Kryzys na rynku pracy w UE. Około 75% pracodawców w 21 krajach europejskich nie mogło znaleźć pracowników posiadających odpowiednie umiejętności w 2023 roku. Był to wzrost z 42% w 2018 r., co oznacza wzrost o 33 punkty procentowe. Nic nie wskazuje na to, by popyt na wykwalifikowanych pracowników miał w najbliższym czasie spowolnić.
Kryzys na rynku pracy w UE
Niedobory umiejętności stają się coraz poważniejszym problemem dla pracodawców w całej Europie, co pokazują różne badania. W 2023 r. 54% małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w UE stwierdziło, że trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich umiejętnościach były jednym z ich najpoważniejszych problemów, według Eurostatu.
ManpowerGroup, globalna firma zajmująca się rozwiązaniami dla pracowników, stwierdziła również, że trzech na czterech pracodawców w 21 krajach europejskich nie może znaleźć wykwalifikowanego pracownika. W 2018 r. odsetek ten wyniósł 42%, co oznacza wzrost o 33 punkty procentowe lub 79% w ciągu ostatnich pięciu lat.
Badanie, opublikowane w październiku 2023 r., wykazało, że niedobór jest poważnym globalnym wyzwaniem. „Liczby w naszym corocznym badaniu niedoboru wykwalifikowanych pracowników dramatycznie wzrosły, ponieważ zapotrzebowanie na nich staje się coraz bardziej dotkliwe” – powiedziała Euronews Business Mara Stefan, wiceprezes ds. globalnych analiz w ManpowerGroup.
Niedobór dotyczył również krajów europejskich. Średnio w 21 krajach europejskich 75% pracodawców zgłosiło trudności w obsadzaniu stanowisk, od 59% w Finlandii do 82% w Niemczech i Grecji. „W Europie obserwujemy spadające bezrobocie, co oznacza, że nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników do obsadzenia istniejących lub nowych miejsc pracy. Co gorsza, Europa ma starzejącą się populację, a globalny spadek liczby urodzeń dodatkowo przyczynia się do luk w umiejętnościach i kwalifikacjach, które widzimy dzisiaj„, podkreśliła.
„To częściowo wyjaśnia, dlaczego niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech jest większy niż w Finlandii. W 2023 r. stopa bezrobocia w Niemczech wynosiła 3,0%, podczas gdy w Finlandii 7,0%, co skutkowało mniejszą pulą wykwalifikowanej siły roboczej” – dodała Mara Stefan.
Przeczytaj także: Holandia czeka na pracowników z Polski. Sprawdź, ile można zarobić
Źródło: Euronews.Business, PolskiObserwator.de