
Wiadomości z Niemiec: Niemcy zmienili zasady przedstawiania zwolnień lekarskich – Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zmieniły się przepisy dotyczące przedstawiania zaświadczeń o niezdolności pracy. Zmiana Objęła większość pracowników w Niemczech.
Czytaj także: Zwolnienie lekarskie w Niemczech i zasada trzech dni. O tym muszą wiedzieć wszyscy pracownicy
Niemcy zmienili zasady przedstawiania zwolnień lekarskich
Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich. Pracodawcy otrzymują teraz zaświadczenia o niezdolności do pracy wyłącznie drogą elektroniczną. Dokument w wersji cyfrowej jest wysłany przez kasę chorych. Dla pracowników oznacza to zmiany w obszarze obowiązków związanych z informowaniem pracodawcy o chorobie.
Do tej pory pracownicy w Niemczech byli zobowiązani do przedłożenia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego (AU-Bescheinigung) w wersji papierowej najpóźniej w czwartym dniu choroby.
Czytaj także: To zmieni się w Niemczech w 2023 roku. 16 najważniejszych zmian, które dotyczą także Polaków mieszkających w tym kraju
Zmiana od 1 stycznia 2023 dla pracowników ubezpieczonych w ramach ustawowego systemu ubezpieczenia zdrowotnego
Od 1 stycznia 2023 roku osoby ubezpieczone w Niemczech w ramach ustawowego systemu ubezpieczenia zdrowotnego nie muszą już przedstawiać pracodawcy zwolnienia lekarskiego w formie papierowej.
Nie dotyczy to jednak pracowników ubezpieczonych prywatnie.
>>>Płaca minimalna w Niemczech w 2023 roku. Aktualne stawki z podziałem na branże
Od nowego roku gabinety lekarskie mają obowiązek przekazywać zaświadczenia drogą elektroniczna w tym samym dniu, w którym odbyła się wizyta. Cyfrowe zwolnienie lekarskie trafi do kasy chorych i do pracodawcy.
Pracownicy nadal jednak otrzymują zwolnienie w wersji papierowej, aby mieli dokument na wypadek jakichkolwiek wątpliwości lub sporu z pracodawcą.
Czytaj także: Niemcy: Ważne zmiany dla pracowników i pracodawców od 2023 roku
Ważne: Pracownik nadal ma obowiązek poinformowania pracodawcy o swojej chorobie
Zmiana zaświadczeń papierowych na elektroniczne nie wpłynęła na obowiązek informowania pracodawcy o chorobie. Oznacza to, że osoba ubezpieczona w Niemczech w ramach ustawowego systemu ubezpieczenia zdrowotnego nadal musi w wyznaczonym czasie poinformować pracodawcę o swojej niezdolności do pracy. Następnie musi udać się na wizytę lekarską, aby uzyskać niezbędne zaświadczenie.
>>>Co, gdy z powodu choroby nie jesteś w stanie pójść do pracy? Ważne informacje dla pracujących w Niemczech
Zmiany nie obejmą osób ubezpieczonych prywatnie i które zachorowały za granicą
Zmiany dotyczące zwolnień cyfrowych nie będą dotyczyć prywatnych gabinetów, placówek rehabilitacyjnych, a także fizjoterapeutów i psychoterapeutów i lekarzy za granicą, którzy nadal będą mogli wystawiać zwolnienia w papierowej wersji.
Oznacza to, że jeśli przykładowo Polak pracujący w Niemczech zachoruje podczas pobytu w Polsce nadal sam musi pilnować, aby dostarczyć swojemu pracodawcy zaświadczenie o chorobie, uzyskanie od polskiego lekarza w Polsce. Czytaj więcej: Zwolnienie lekarskie do Niemiec z Polski: Zaświadczenie dla niemieckiego pracodawcy
Źródło: BZ-berlin.de, PolskiObserwator.de