Przejdź do treści

Do 2500 euro dla tych pracowników w Niemczech: Wypłata premii już w listopadzie

26/10/2022 18:22

Praca w Niemczech: 2500 euro premii dla tych pracowników. Po premii covidowej przychodzi czas na kolejną premię dla pracowników. Wypłata już w listopadzie 2022. Oto którzy pracownicy otrzymają dodatkowe pieniądze. Z premii zostali wykluczeni niezaszczepieni. 
Czytaj także: Premia inflacyjna dla pracowników do 3000 euro. Te firmy ją wypłacą

Niemiecki rząd docenił ciężką pracę personelu opiekuńczego i z tego powodu pragnie ich wynagrodzić wysoką premią w wysokości 2500 euro. Wypłata rozpocznie się w listopadzie br. Rząd w Berlinie już w kwietniu zatwierdził ustawę ministra zdrowia Karla Lauterbacha, z której wynika, iż niemiecki personel opiekuńczy ma otrzymać premię za intensywną pracę podczas pandemii. Kwota jaką wyda Berlin na te przedsięwzięcie to miliard euro. Z czego pół miliarda powędruje do opiekunów zajmujących się chorymi, a druga część do personelu opiekującego się osobami starszymi.

>>> 6 zmian w Niemczech w LISTOPADZIE 2022 roku

Komu przysługuje premia w wysokości do 2500 euro?

Do otrzymania premii mają prawo pracownicy zatrudnieni w: szpitalach, placówkach opiekuńczych lub, ambulatoriach, zakładach profilaktyki i rehabilitacji, stacjach dializ, gabinetach lekarskich i stomatologicznych oraz służby ratownicze.

Do otrzymania dodatku mają też osoby, które pracowały w jednej z powyższych placówek przez co najmniej trzy miesiące między listopadem 2020 r. a czerwcem 2022 r.

Czy stażyści i pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin również otrzymują premię?

Tak, premia dla opiekunów jest przeznaczona dla prawie wszystkich stosunków pracy: w tym w pełnym wymiarze godzin, na Teilzeit i stażystów. Uwzględniono nawet pomocników w dobrowolnym roku socjalnym.

Czy premia należy się także pracownikom tymczasowym?

„Premię otrzymują również pracownicy tymczasowi i pracownicy agencji pracy zajmujący się opieką nad osobami starszymi” – podaje Federalne Ministerstwo Zdrowia.

Czy należy złożyć wniosek o przyznanie premii?

Nie. Pracodawcy ubiegają się o premię z Krajowego Stowarzyszenia Państwowych Zakładów Ubezpieczeń Zdrowotnych (szpitale) lub kas ubezpieczenia na opiekę długoterminową (opieka nad osobami starszymi). Bazując na doświadczeniach z wypłatą premią covidowej, warto zapytać pracodawcę, czy ubiegano się o premię.

Wypłata premii dla opiekunek w Niemczech

Kiedy zostanie wypłacony dodatek?

Pracodawcy muszą wypłacić dodatek opiekuńczy najpóźniej w okresie od 18 listopada 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. Premia musi być wypłacana jako dodatek do wynagrodzenia. Pracodawcy nie mogą kompensować premii z innymi świadczeniami płacowymi – dopłatami lub innymi premiami finansowymi.

Czy premia covidowa, która została już wypłacona, zostanie doliczona do wysokości premii dla opiekunek?

Nie, to są dwa różne środki wsparcia. Więc jeśli otrzymałeś już pierwszą premię, także teraz masz prawo do dodatkowych pieniędzy.

Wysokość premii

Premie w wysokości 550 euro otrzymają osoby, które pracują w pełnym wymiarze godzin, oraz zajmujących się seniorami. Za to kolejne 370 euro powędruje do tych osób, które spędzają 25% swojego czasu pracy na bezpośrednią opiekę (np. w administracji, usługach budowlanych, kuchni). Pracownicy oddziałów intensywnej terapii otrzymają 2500 euro, specjalistyczny personel opiekuńczy dostanie 1700 euro, a personel w opiece długoterminowej do 550 euro. Stażyści otrzymają do 330 euro, wolontariusze około 60 euro, inni pracownicy do 190 euro.

Czy premia jest opodatkowana?

Nie, dodatek opiekuńczy nie wiąże się z żadnymi podatkami ani składkami na ubezpieczenie społeczne.

Co zrobić, jeśli premia nie zostanie wypłacona?

Według federalnego ministra zdrowia Karla Lauterbacha: „Odmawianie personelowi pielęgniarskiemu słusznej premii jest oszustwem.” Ustawodawca kontroluje wypłatę do tego stopnia, że ​​pracodawcy muszą potwierdzić ją w biurach wypłat do lutego 2023 roku.

Czy pielęgniarki, które nie są zaszczepione, mają prawo do dodatku pielęgnacyjnego?

Nie, personel który nie został zaszczepiony do 30 czerwca 2022 r. i któremu zakazano wejścia do miejsca pracy, nie ma prawa do otrzymania premii.

źródło: Bundesgesundheitsministerium, PolskiObserwator.de

AKTUALIZACJA 26/10/2022 18:31