Praca w Niemczech: Ładowanie telefonu komórkowego w pracy. Bez zgody pracodawcy to zabronione. Aby uniknąć negatywnych konsekwencji, należy zwrócić uwagę na kilka rzeczy.
Czytaj także: Zasiłek wychowawczy w Niemczech w 2023 roku. Dzięki tym 3 sztuczkom otrzymasz więcej pieniędzy
Ładowanie telefonu komórkowego w pracy
Aby zaoszczędzić energię elektryczną w domu w okresach wysokich kosztów energii, wielu pracowników w Niemczech ładuje swoje prywatne telefony komórkowe w pracy. Oszczędności są jednak niewielkie, pełne naładowanie baterii kosztuje mniej niż 1 eurocent. Należy jednak wiedzieć, że pracownik ładujący swój telefon komórkowy w miejscu pracy ryzykuje nawet pójściem do więzienia!
Czytaj także ⏩ Ten mężczyzna odkrył sposób na PEWNĄ wygraną w Lotto i trafił „szóstkę” aż 14 razy
Ładowanie telefonu komórkowego w pracy. Bez zgody pracodawcy jest to wykroczenie
Ale czy naprawdę wolno podłączać prywatną ładowarkę do telefonu komórkowego do gniazdka biurowego? Zasadniczo każdy, kto robi to bez uprzedniej zgody pracodawcy, popełnia w Niemczech przestępstwo. Jest na to nawet specjalny paragraf w kodeksie karnym z § 248c StGB. Czytaj ⏩ Polacy w Niemczech mogą otrzymać teraz wsparcie w wysokości kilkuset euro miesięcznie
Za „kradzież prądu” grozi kara do pięciu lat więzienia lub grzywna. Nawet próba podłączenia ładowarki jest uznawana tu za przestępstwo. Jednak jest to ścigane przez prawo tylko na wniosek pracodawcy, podaje portal Merkur.de.
Dlatego ważne jest, aby przed podłączeniem prywatnego telefonu komórkowego do ładowarki uzyskać zgodę pracodawcy. Jeśli do tej pory było to tolerowane, powinieneś mimo wszystko poprosić o pozwolenie. Czytaj: Bardzo niewielu pracowników zna tę sztuczkę: Oto jak otrzymać dwie dodatkowe pensje w roku
Jeśli pracodawca przyłapie pracownika na ładowaniu jego prywatnego telefonu komórkowego bez pozwolenia, zazwyczaj nie dzwoni od razu na policję. Nie wchodzi w grę także natychmiastowe zwolnienie ze względu na niewielkie szkody, ale możliwe jest otrzymanie pisemnego ostrzeżenia. Jeśli pracownik nie zastosuje się do niego i nadal będzie korzystał z prądu w biurze do celów prywatnych, pracodawca może rozwiązać umowę z recydiwistą.
>>> Pracodawca wysyła ci SMS-y podczas dnia wolnego? Nie musisz na nie odpowiadać
Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco. Obejrzyj także: Tych dokumentów nie można nigdy wyrzucić! Zanim zdecydujesz się na to, upewnij się, czy możesz! 🎥🎥👇👇
źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de