Przejdź do treści
Home » Niemcy: Restrykcje w miejscu pracy. Co się zmienia po 20 marca?

Niemcy: Restrykcje w miejscu pracy. Co się zmienia po 20 marca?

Restrykcje w pracy w Niemczech. Pomimo rosnącej liczby infekcji Covid, Niemcy mają zamiar złagodzić ograniczenia Covid dotyczące pracy od 20 marca. Oto, co to oznacza dla milionów pracowników.

Restrykcje w pracy w Niemczech

Aktualizacja: Rząd federalny przyjął nowe rozporządzenie, które zmienia ograniczenia w miejscu pracy. Czytaj TUTAJ.

Restrykcje w miejscu pracy w Niemczech

W listopadzie 2021 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dot. walki z pandemią koronawirusa w miejscu pracy. Jedną z nich było wprowadzenie zasady 3G, co oznacza, że miliony pracowników muszą poddawać się codziennym testom na koronawirusa. Zasada 3G obowiązuje także na placach budowy, magazynach, na stołówkach. W tym samym czasie powrócił także wymóg pracy zdalnej.

Od 20 marca daleko idące środki antycovid podjęte przez Niemcy – w tym przepisy dotyczące miejsca pracy – mają zostać zniesione.

Co się zmieni po 20 marca?

Nowy projekt Federalnego Ministerstwa Pracy daje nam wyobrażenie o tym, co stanie się po 20 marca 2022 roku. Okazuje się, że pomimo zniesienia obostrzeń, nadal będzie obowiązywać część ograniczeń.

Zgodnie z projektem ustawy, pracodawcy muszą ocenić ryzyko Covid-19 w miejscu pracy i określić odpowiednie środki ochronne.

Według niemieckiego rządu, pracodawcy powinni zdecydować, jakie środki ochrony przed infekcjami powinny zostać zachowane – jak regularne testy na Covid-19, dostarczanie maseczek ochronnych lub wysłanie pracowników na tzw. home office.

Firmy będą również musiały decydować o zachowaniu podstawowych środków ochronnych w miejscu pracy, jak zachowanie dystansu.

ZOBACZ: Bawaria przedłuża ograniczenia przeciwko koronawirusowi

Projekt zakłada, że ​​pracodawcy przy ustalaniu środków powinni brać pod uwagę regionalny wskaźnik zachorowalności, pisze The Local.

Federalny minister pracy Hubertus Heil powiedział: „Musimy nadal współpracować, aby miejsce pracy nie stało się miejscem infekcji. Dlatego też tutaj należy zachować podstawowe środki ochrony.”

Rozporządzenie ma zostać przyjęte przez rząd federalny w najbliższą środę.

Restrykcje w miejscu pracy w Niemczech: Firmy będą nadal utrzymywać skuteczne zabezpieczenia

Być może nie jest zaskoczeniem, że pracodawcy z zadowoleniem przyjęli uelastycznienie przepisów i planowane zniesienie obowiązku pracy zdalnej. Stwierdzili jednak, że ważne są tzw. opcje „zabezpieczające”.

„Elastyczne środki, które teraz są planowane dla firm, są konieczne i lżejsze” – powiedział Rainer Dulger, przewodniczący Konfederacji Stowarzyszeń Pracodawców Niemieckich (BDA).

„Nawet po zniesieniu regulacji prawnej o zasadzie 3G i zniesieniu obowiązku pracy zdalnej, firmy będą nadal utrzymywać skuteczne środki ochrony” podkreślił.

Projekt rozporządzenia przewiduje, że zatrudnieni nie będą mieli prawnego obowiązku pracy zdalnej, ale pracodawcy będą mogli na nią zezwolić.

Dulger powiedział także, że „praca zdalna będzie nadal wykorzystywana w firmach bez obowiązującego prawa”.

Niemiecka Konfederacja Związków Zawodowych (DGB) ostrzega przed lekceważeniem środków ochrony w miejscu pracy.

ZOBACZ: Niemcy: Jednak nie będzie „Dnia Wolności”? Sytuacja epidemiologiczna znowu się pogorszyła

„Od końca marca bezpieczeństwo i higiena pracy nie powinny stać się dla pracowników sprawą prywatną” – powiedziała grupie medialnej Funke Anja Piel, członek zarządu DGB.

„Pandemia po prostu jeszcze się nie skończyła, więc praca zdalna – tam, gdzie to możliwe – pozostaje użytecznym narzędziem do ograniczania kontaktu, a tym samym ryzyka infekcji” – powiedziała.

źródło: TheLocal.de, PolskiObserwator.de

Czytaj wszystkie nasze najnowsze wiadomości w Google News