Praca w Niemczech: Płaca minimalna w Niemczech 2024 – wzrastają branżowe płace minimalne. W styczniu 2024 roku wzrośnie płaca minimalna w Niemczech, która wynosić będzie teraz 12,41 euro za godzinę. Rok później wzrośnie do 12,82 euro/godzinę. Gabinet Federalny zatwierdził już podwyżkę. Jednak już w styczniu 2024 w różnych branżach stawki płacy minimalnej wzrosną jeszcze bardziej.
Czytaj także ► Płaca minimalna w Niemczech 2024. Już w styczniu pierwsza podwyżka
Po tym, jak płaca minimalna wzrosła o prawie 15 procent do 12 euro w październiku 2022 r., od przyszłego roku wzrośnie o 3,4 proc. do 12,41 euro. Od 1 stycznia 2025 r. natomiast o 3,3 proc. do 12,82 euro. Komisja ds. Płacy Minimalnej podjęła uchwałę w sprawie korekty wysokości płacy minimalnej już w czerwcu 2023 roku. Niemiecka Federacja Związków Zawodowych (DGB) krytykuje podwyżkę jako zdecydowanie za niską i wskazuje m.in. na inflację oraz unijną dyrektywę dotyczącą płacy minimalnej. Zgodnie z tym, według DGB do końca 2024 r. płaca minimalna powinna osiągnąć co najmniej 60 proc. mediany wynagrodzeń pracowników pełnoetatowych – co w Niemczech odpowiadałoby ok. 13,50 euro/godzinę.
Przeczytaj także ► Ważne zmiany dla kierowców w Niemczech w 2024 roku. Zaczną obowiązywać już od stycznia
Płaca minimalna w Niemczech 2024: Podwyżka branżowych płac minimalnych w Niemczech
Od przyszłego roku wzrosną zarobki niektórych pracowników. Branżowe płace minimalne obowiązują wszystkie osoby zatrudnione w danej branży, również te, które nie są związane układem zbiorowym. Niektóre podwyżki planowane są na 2024 rok, ale nie wszystkie wejdą w życie od 1 stycznia.
>>> Dobre wieści dla rodziców, od 2024 roku wzrośnie ulga podatkowa na dzieci
W branży elektrycznej od 1 stycznia 2024 r. będzie obowiązywać płaca minimalna wynosząca 13,95 euro za godzinę. Od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie także płaca minimalna osób sprzątających budynki. Osoby pracujące przy sprzątaniu wnętrz i konserwacji otrzymają 13,50 euro za godzinę, a przy czyszczeniu okien i elewacji – 16,70 euro za godzinę.
Kto nie ma prawa do płacy minimalnej w Niemczech?
Ustawowa płaca minimalna w Niemczech jest zasadniczo przeznaczona dla wszystkich pracowników w wieku powyżej 18 lat. Mindestlohn nie otrzymują:
- Praktykanci zgodnie z ustawą o kształceniu zawodowym (Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz).
- Osoby pracujące na zasadzie wolontariatu (ehrenamtlich tätige Personen).
- Osoby odbywające dobrowolną służbę (Personen, die einen freiwilligen Dienst ableisten).
- Uczestnicy działań na rzecz wspierania zatrudnienia (Teilnehmer an einer Maßnahme der Arbeitsförderung).
- Pracownicy domowi zgodnie z ustawą o pracy w domu (Heimarbeiter nach dem Heimarbeitsgesetz).
- Osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek (Selbstständige).
- Młodociani poniżej 18. roku życia bez ukończonego wykształcenia zawodowego (Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung).
- Długotrwale bezrobotni w ciągu pierwszych sześciu miesięcy po powrocie na rynek pracy (Langzeitarbeitslose innerhalb der ersten sechs Monate nach Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt).
Przeczytaj również: W tych trzech zawodach w Niemczech można zarobić nawet ponad 5 tys. euro miesięcznie
Najlepiej opłacane branże w Niemczech
W Niemczech, do grup najlepiej zarabiających należą między innymi lekarze, pracownicy wysokiego szczebla w bankach, inżynierowie oraz pracownicy przemysłu farmaceutycznego, energetycznego i chemicznego. źródło: CHIP, PolskiObserwator.de