Płaca minimalna w Niemczech 2026: W Niemczech narasta dyskusja o płacy minimalnej, która według części polityków i związkowców powinna wzrosnąć nawet do 20 euro za godzinę. Obecnie obowiązuje stawka 12,82 euro, ale presja społeczna i gospodarcza skłania Komisję ds. płacy minimalnej do rozważenia dalszych zmian. Najgłośniejsze postulaty płyną ze strony SPD oraz związków zawodowych, które argumentują, że przy obecnych kosztach życia dotychczasowa płaca jest niewystarczająca. Jednocześnie pojawiają się obawy o wpływ takiej decyzji na rynek pracy i konkurencyjność firm. Ostateczna decyzja ma zapaść do końca czerwca, a nowe stawki mogą wejść w życie już od stycznia 2026 roku.
Płaca minimalna w Niemczech w 2026 roku
Decyzja zapadnie już wkrótce – i dotknie milionów ludzi. Do końca czerwca Niezależna Komisja ds. Płacy Minimalnej musi wydać długo wyczekiwany werdykt: czy płaca minimalna wzrośnie od 1 stycznia 2026 roku, czy wszystko pozostanie po staremu? Obecnie wynosi ona 12,82 euro, co pozwala wielu ludziom ledwo wiązać koniec z końcem. Za zamkniętymi drzwiami wrze – szczególnie Socjaldemokraci coraz mocniej naciskają na znaczącą podwyżkę do pełnych 15 euro za godzinę.
Oficjalnie politycy deklarują podporządkowanie się decyzji komisji. Ale w tle trwa znany od lat konflikt sił: związki zawodowe kontra organizacje pracodawców. Ci ostatni już biją na alarm. Oliver Zander, szef federacji pracodawców Gesamtmetall, ostrzega przed poważnymi konsekwencjami gospodarczymi, jeśli płaca minimalna rzeczywiście zostanie tak znacząco podniesiona. I nie jest w tych obawach osamotniony – wiele innych organizacji pracodawców również sprzeciwia się tej podwyżce.
Przeczytaj także: Niemieckie firmy wypłacają wysokie premie za niechorowanie. Nawet 1000 euro ekstra
Unijna dyrektywa w sprawie płacy minimalnej, przyjęta w październiku 2022 roku, wyznacza jasne cele. Zgodnie z nią pełnoetatowa praca powinna przynosić co najmniej 60% krajowej mediany dochodu. W praktyce oznacza to, że wynagrodzenie musi być na tyle wysokie, aby umożliwiało godne życie. Brzmi dobrze – ale co się stanie, gdy człowiek przestaje pracować?
I właśnie tutaj pojawia się poważny problem. Jak zauważa portal KA-Insider, nawet 15 euro płacy minimalnej nie wystarczy, by zapobiec ubóstwu wśród seniorów. Kto przez 45 lat pracuje za taką stawkę, może liczyć na około 1043 euro netto emerytury – a to znacznie poniżej granicy ubóstwa, która wynosi 1380 euro. Według wyliczeń Focus Online, aby mieć zabezpieczenie na starość, płaca minimalna musiałaby wynosić ponad 20 euro. Ale żaden polityk nie chce dziś o tym słyszeć.