Podwójne pieniądze dla emerytów. Od 2023 roku emeryci mogą cieszyć się nową możliwością, która zmienia dotychczasowe podejście do emerytur. Nowe przepisy znoszą ograniczenia dotyczące dodatkowych dochodów, co otwiera przed nimi drzwi do nieograniczonych zarobków bez ryzyka utraty świadczeń emerytalnych. To innowacyjne podejście, znane jako „podwójna emerytura”, nie tylko zapewnia stabilność finansową, ale także umożliwia kontynuację pracy w sposób elastyczny i dostosowany do indywidualnych potrzeb. Emeryci mogą więc szykować portfele na dwa razy więcej pieniędzy. (Dalsza część artykułu poniżej)
Podwójne pieniądze dla emerytów
„Model podwójnego zarabiania” umożliwia pobieranie częściowej emerytury oprócz regularnej pensji. Pracownicy, którzy przepracowali 45 lat, mogą przejść na emeryturę dwa lata przed osiągnięciem normalnego wieku emerytalnego, tj. w wieku 65 lat, otrzymując jednocześnie wynagrodzenie i emeryturę. W tym celu należy złożyć wniosek o 99,99% częściową emeryturę w Deutsche Rentenversicherung.
Przeczytaj także: 5 sposobów na lepszą emeryturę. Te działania musisz podjąć już teraz
Pracownik, który otrzymuje emeryturę w wysokości 2000 euro brutto, zrezygnowałby w tym modelu z około 20 centów miesięcznie. W zamian pozostałby w pełni objęty ubezpieczeniem społecznym oprócz dodatkowego wynagrodzenia i zachowałby uprawnienia do świadczeń socjalnych, takich jak świadczenia chorobowe i świadczenia z tytułu skróconego czasu pracy.”Model potrójnego zarabiającego” również niesie ze sobą ryzyko
Oprócz „modelu podwójnego zarabiającego” istnieje również „model potrójnego zarabiającego”. W tym przypadku oprócz regularnej emerytury i pensji pobierana jest emerytura pracownicza. Aby ją otrzymać, pracownicy muszą najpierw pobierać pełną emeryturę przez jeden miesiąc, a następnie zredukować ją do emerytury częściowej.
Sędzia społeczny Stephan Rittweger wyjaśnia w Der Spiegel: „Model ten oferuje pracodawcom możliwość zatrzymania doświadczonych, wykwalifikowanych pracowników bez ponoszenia dodatkowych kosztów. Jednak „model potrójnego zarabiania” niesie ze sobą również ryzyko, na przykład w przypadku choroby w miesiącu przejścia na pełną emeryturę. (Dalsza część artykułu poniżej)
Przeczytaj także: Wspaniała wiadomość dla wdów i wdowców, mogą szykować portele
Dla kogo najbardziej się to opłaca?
Jednak nie zawsze korzystne jest przejście na wcześniejszą emeryturę podczas pracy. Każdy, kto musi na przykład zaakceptować potrącenia z wcześniejszej emerytury, powinien dokładnie rozważyć, która opcja jest najlepsza i przystępna cenowo w jego indywidualnym przypadku. Jednak osoby, które zgromadziły już 45 kwalifikujących się lat, zazwyczaj nie muszą akceptować żadnych potrąceń, a zatem mogą mieć więcej pieniędzy do dyspozycji na starość i skorzystać z „podwójnego plusa”. >>> Rusza wypłata dodatkowych pieniędzy dla emerytów. Wszyscy mają powody do radości
Wypowiedzenie z powodu uprawnień emerytalnych jest zabronione
Ważne jest również, aby wiedzieć, że zwolnienie z powodu uprawnień emerytalnych jest zabronione. Szósty niemiecki kodeks socjalny (SGB) stanowi: „Uprawnienie ubezpieczonego do emerytury nie może być uważane za powód, który może stanowić podstawę do rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę zgodnie z ustawą o ochronie przed zwolnieniem” (§ 41 SGB VI). Może się jednak zdarzyć, że stosunek pracy wygaśnie automatycznie w momencie wypłaty emerytury z powodu ograniczenia czasowego. Dlatego zaleca się ponowne dokładne sprawdzenie umowy o pracę.