Podwyżka płac pracowników opieki 2024 – W niedawnym artykule, poświęciliśmy uwagę średnim zarobkom opiekunek osób starszych w Niemczech, zwracając szczególną uwagę na różnice w wynagrodzeniach między osobami zatrudnionymi w domach prywatnych oraz placówkach opieki. Ten dynamicznie rozwijający się sektor zatrudnienia nieustannie ewoluuje, reagując na zmieniające się warunki rynkowe oraz potrzeby społeczeństwa. Już niebawem pracownicy sektora opieki zdrowotnej w Niemczech mogą spodziewać się znaczącego wzrostu wynagrodzeń. Podwyżki obejmą opiekunki i pielęgniarki objęte układem zbiorowym TVöD Pflege. Dzięki podwyżce zarobki wzrosną nawet o 500 euro na rękę.
Przeczytaj koniecznie: Tyle zarabia pracownik magazynu w Niemczech. Średnie zarobki w 2024 roku
Podwyżka wyniesie prawie 6 procent, a w niektórych przypadkach nawet do 12 procent – informuje portal pflegen-online.de. Jest to o około 1 procent więcej niż średni wzrost płac w Niemczech, zgodnie z najnowszymi prognozami firmy doradczej Kienbaum. Uwzględniając przewidywaną inflację na poziomie 2,5 procenta, pracownicy opieki będą otrzymywać “na rękę” znacznie wyższe zarobki. Czytaj dalej poniżej
Podwyżki wynagrodzeń pracowników objętych układem zbiorowym TVöD często oscylują w granicach 400 do 500 euro. Dla pracowników opieki podlegających pod TVöD Pflege oznacza to premię inflacyjną w wysokości 220 euro za styczeń i luty 2024. Premia inflacyjna jest nieopodatkowana i nie są od niej odprowadzane składki.
Przeczytaj koniecznie: Praca w Niemczech bez znajomości języka niemieckiego? W tych branżach Polak może sporo zarobić
Podwyżka płac pracowników opieki 2024 w Niemczech
Od marca 2024 wynagrodzenia pielęgniarek geriatrycznych wzrosną o kwotę bazową 200 euro, a następnie o 5,5 procenta. Jeżeli przy pełnym etacie wzrost wynagrodzenia nie osiągnie 340 euro, pensja będzie musiała zostać podniesienia dokładnie o taką kwotę. Dla większości pracowników oznacza to podwyżkę wynagrodzenia od 400 do ponad 500 euro.
Przeczytaj: Tyle zarabia sprzątaczka w Niemczech. Średnie zarobki na godziny i miesięczne
Ostatnia podwyżka płacy minimalnej dla opiekunek miała miejsce w grudniu 2023. Kolejna nastąpi w maju 2024 roku. Stawki godzinowe dla pracowników wzrosną do:
- 15,50 euro brutto za godzinę dla pracowników pomocniczych
- 16,50 brutto za godzinę dla pracowników pomocniczych z co najmniej rocznym doświadczeniem do euro
- 19,50 euro dla pracowników wykwalifikowanych.
Ulgi podatkowe przyniosą dalsze korzyści
Wyższa płaca minimalna w sektorze opieki sprawi, że wzrosną również średnie wynagrodzenia zgodnie z ustawą o przestrzeganiu układów zbiorowych pracy. Do wzrostów wynagrodzeń dołączają się również ulgi podatkowe wprowadzone przez rząd federalny. Szczególnie podniesienie kwot wolnych od podatku oraz ulg na dzieci przyniesie pracownikom opieki dodatkowe środki.
Przeczytaj: Tyle lat musisz przepracować w Niemczech, aby otrzymać emeryturę w tym kraju
Niezamężna i bezdzietna pracownica opieki z rocznym wynagrodzeniem brutto w wysokości 39.000 euro otrzyma netto o 255 euro więcej. Rodzina z dwójką dzieci i rocznym dochodem 50.000 euro może liczyć na dodatkowe 565 euro na rękę. W przypadku rodziny z dwójką dzieci i dochodem rocznym 100.000 euro, netto wzrośnie o około 1.100 euro rocznie. Dalsza część artykułu pod materiałem wideo. Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco.
Wzrost kosztów energii i składek na ubezpieczenie zdrowotne 2024
Należy jednak uwzględnić również niektóre wzrastające obciążenia. Średnia dodatkowa stawka składki na ubezpieczenie zdrowotne wzrośnie z 1,6 na 1,7 procenta, podobnie jak składka na ubezpieczenie pielęgnacyjne. Ponadto cena CO2 wzrośnie, co spowoduje wzrost kosztów energii, zarówno ogrzewania, jak i paliwa. W przypadku benzyny oznacza to wzrost o około 4 centy za litr.
Przeczytaj także: Tyle zarabia kierowca ciężarówki w Niemczech. Średnie zarobki w 2024 roku
Instytut Gospodarki Niemieckiej (IW) obliczył, że dla osób o niskich i średnich dochodach wzrost obciążeń przekroczy korzyści płynące z ulg podatkowych. Dopiero przy rocznym dochodzie brutto około 50.000 euro zostanie coś z tych ulg. Samotni rodzice z jednym dzieckiem zaczną odnotowywać korzyści finansowe przy dochodzie na poziomie 72.000 euro – dokładnie 43 euro.
Źródło: Verdi.de, pflegen-online.de, PolskiObserwator.de