Przejdź do treści
Home » Praca » Urlop w Niemczech w marcu i kwietniu 2022: Zobacz, jak go dobrze zaplanować

Urlop w Niemczech w marcu i kwietniu 2022: Zobacz, jak go dobrze zaplanować

Urlop w Niemczech: Niewykorzystany urlop z zeszłego roku należy wykorzystać do końca marca 2022 roku. Sprawdź też, jak dobrze zaplanować urlop w marcu i kwietniu.

Urlop w Niemczech

Urlop w Niemczech: Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop w Niemczech?

Prawo do urlopu w Niemczech reguluje federalna ustawa (BUrlG). Według niej, wszyscy pracownicy zatrudnieni w Niemczech mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym. Według § 7 ustęp 3 zdanie 1 ww. ustawy, urlop musi zostać udzielony i wykorzystany w bieżącym roku kalendarzowym. Więcej na temat prawa do urlopu w Niemczech pisaliśmy TUTAJ. Istnieją jednak sytuacje, kiedy pracownik nie może wykorzystać zaległego urlopu. I co wtedy?

Jeżeli w wyjątkowych przypadkach istnieją ważne powody, np. choroba, czy operacja kiedy pracownik nie może wykorzystać dni urlopowych w ciągu bieżącego roku, zaległy urlop może zostać przeniesiony na następny rok. W nowym roku pozostałe dni urlopu należy wykorzystać do 31 marca. W przeciwnym razie przepada. Czytaj dalej>>

Jak najlepiej zaplanować urlop w marcu i kwietniu w 2022 roku?

Marzec

Dzień Kobiet

Mieszkańcy Berlina mogą cieszyć się w marcu dodatkowym ustawowym dniem wolnym od pracy. Od 2019 roku w Berlinie Dzień Kobiet (8 marca) jest świętem. W związku z tym, w 2022 roku biorąc urlop 7 marca, będą mogli cieszyć się 4 dniami wakacji. Od 2023 roku także mieszkańcy Maklemburgii-Pomorza Przedniego otrzymają dodatkowy dzień wolny os pracy z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet. Więcej na ten temat pisaliśmy TUTAJ.

Kwiecień

Wielkanoc

Jak zwykle w Wielkanoc możemy cieszyć się z czterech dni wolnych od pracy. Biorąc kolejne cztery dni urlopu przed lub po Wielkanocy możemy zafundować sobie 10 dni wypoczynku.

Dni wolne od pracy w Niemczech w 2022 roku

Warto przypomnieć, że Brandenburgia oficjalnie uznaje Niedzielę Wielkanocną za święto, więc jeśli pracujecie w tym landzie, macie prawo do dodatkowego dnia wolnego. Dotyczy to również dnia Zesłania Ducha Świętego (5 czerwca 2022), które w Brandenburgii jest ustawowym dniem wolnym od pracy.

Więcej na temat długich weekendów w Niemczech przeczytasz w artykule: Niemcy: Jak najlepiej zaplanować urlop w 2022 roku?

Czytaj wszystkie nasze najnowsze wiadomości w Google News