Przejdź do treści

Więcej pieniędzy dla pracowników w Niemczech. Ponad 75 proc. zatrudnionych otrzyma specjalną premię

24/03/2024 15:48 - AKTUALIZACJA 28/03/2024 19:03
Premia specjalna w Niemczech

Premia specjalna w Niemczech. Ponad 75 proc. wszystkich pracowników otrzymujących wynagrodzenie w ramach układów zbiorowych w Niemczech jest uprawnionych do premii specjalnej z tytułu inflacji. Jej średnia wysokość wynosi 2761 euro. Czasami jednak występują znaczne różnice pomiędzy branżami.

Premia specjalna w Niemczech

Zdecydowana większość pracowników objętych układami zbiorowymi pracy w Niemczech otrzymała lub otrzyma od pracodawcy specjalne wynagrodzenie w celu złagodzenia skutków wysokiej inflacji. Według Federalnego Urzędu Statystycznego – Destatis, ponad 75 proc. wszystkich pracowników zatrudnionych w ramach układów zbiorowych pracy otrzyma lub otrzymało premię inflacyjną pomiędzy październikiem 2022 r. a grudniem 2024 r.

Premia ma charakter jednorazowej wypłaty do 3000 euro, która może być wypłacona pracownikom w całości lub w ratach, w zależności od układu zbiorowego. Wprowadzona przez rząd federalny specjalna płatność jest nieopodatkowana. Według ekspertów z Destatis średnia kwota na osobę wynosi obecnie 2761 euro.
Przeczytaj także: 13 zmian w Niemczech, które wchodzą w życie od kwietnia 2024 roku

Coraz mniej pracowników objętych układami zbiorowymi

„Dane dotyczące premii inflacyjnej pokazują, że pracownicy firm, w których obowiązują układy zbiorowe mają większe szanse na otrzymanie specjalnego dodatku do wynagrodzenia podstawowego – podobnie jak premie urlopowe i bożonarodzeniowe” – powiedział Malte Lübke r, ekspert ds. wynagrodzeń z Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) fundacji związkowej Hans Böckler.
Przeczytaj także: Nieopodatkowana premia inflacyjna dla pracowników zatrudnionych w Niemczech. Oto do kiedy musi zostać wypłacona

Około połowa pracowników w Niemczech pracuje obecnie w firmach, które są związane regionalnym lub zakładowym układem zbiorowym. Z dostępnych danych nie wynika jasno, ilu z pozostałych pracodawców wypłaca tą premię. Czytaj dalej pod zdjęciem

Premia specjalna w Niemczech

Duże różnice w kwocie premii specjalnej w zależności od branży

Istnieją wyraźne różnice pomiędzy sektorami, jeśli chodzi o to, którzy pracownicy otrzymują premię. Najniższą wypłacono w budownictwie – średnio 1104 euro oraz w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie – 1689 euro.
Przeczytaj: Z jaką pensją jesteś uważany w Niemczech za bogatego?

Najwięcej otrzymali pracownicy administracji publicznej, obronności, ubezpieczeń społecznych (3000 euro), edukacji (2999 euro), sztuki, rozrywki i rekreacji (2987 euro) oraz zaopatrzenia w wodę, odprowadzania ścieków i wywozu śmieci (2943 euro).
Przeczytaj: Niemiecka firma ucieka z Polski. Przenosi produkcję za granicę

Około 96% pracowników w sektorach produkcyjnym oraz wodno-kanalizacyjnym i gospodarki odpadami otrzymuje premię z tytułu inflacji. Odsetek osób, które otrzymały premię inflacyjną jest znacznie niższy w branży hotelarsko-gastronomicznej (6,3%), w sektorze pozostałych usług gospodarczych (11,2%) i handlu (24,4%).
Bądź na bieżąco: Subskrybuj kanał YouTube Polski Obserwator

Utrata siły nabywczej pomimo rosnących wynagrodzeń

Z opublikowanych już danych wynika, że ​​trzeci pakiet pomocowy przyczynił się do zwiększenia w ubiegłym roku uzgodnionych w układzie zbiorowym zarobków, w tym dopłat specjalnych, średnio o 3,7% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Czytaj także: Znany na całą Europę producent materacy ogłosił upadłość. Firma działa od 1932 roku

Był to największy wzrost od czasu wprowadzenia statystyk w 2010 roku. Wzrost ten został jednak zniwelowany przez średnioroczną inflację na poziomie 5,9 proc. Pomimo znacznych podwyżek płac, rok 2023 był trzecim z rzędu, z silnym spadkiem siły nabywczej dla pracowników objętych układami zbiorowymi, podaje Tagesschau .
Przeczytaj także: Już w maju ruszy wypłata premii urlopowej, miliony pracowników otrzymają ją automatycznie