Tradycyjna polska firma wprowadza 4-dniowy tydzień pracy – Dużo się mówi o firmach na zachodzie Europy, które testują 4-dniowy tydzień pracy. W Niemczech, na początku lutego br., ruszył program z udziałem ponad 250 firm, który będą testowały skrócony tydzień pracy. W ubiegłych latach system ten testowały też firmy w Wielkiej Brytanii. Teraz polska firma z Poznania, jedna z najbardziej znanych i rozpoznawalnych polskich marek, wprowadza dodatkowy wolny dzień dla wszystkich swoich 400 pracowników. „Pierwszy wolny piątek, a tym samym długi weekend już za nami” – pochwaliła się w mediach społecznościowych.
Przeczytaj koniecznie: Niemieckie firmy ukarane za zaniżanie płacy minimalnej, wśród ofiar wyzysku także pracownicy z Polski
Tradycyjna polska firma wprowadza 4-dniowy tydzień pracy
Jedna z najstarszych polskich firm, Herbapol Poznań, ogłosiła wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy dla wszystkich swoich pracowników. Oznacza to, że pracownicy będą mogli cieszyć się długim weekendem, każdego tygodnia!
„Work-life-balance to w naszej firmie nie są puste słowa. W 2025 roku w Herbapolu Poznań wdrożymy 4-dniowy tydzień pracy, właśnie w trosce o naszych Pracowników. Tym samym zyskają oni dodatkowy, płatny wolny dzień w tygodniu” – napisała firma w mediach społecznościowych
„W styczniu rozpoczęliśmy działania od jednego wolnego piątku i docelowo do końca roku osiągniemy cel, w którym każdy piątek będzie dniem wolnym od pracy. Pierwszy wolny piątek, a tym samym długi weekend już za nami” – podano.
Przeczytaj także: Ile wynoszą najwyższe emerytury w Polsce? Odpowiedź może Cię zaskoczyć
Herbapol Poznań jest przedsiębiorstwem farmaceutycznym produkującym leki ziołowe, suplementy diety i kosmetyki. Firma zatrudnia 400 osób. Herbapol podkreśla, że po wprowadzeniu nowego systemu pracy w pozostałe cztery dni tygodnia wszyscy będą „pracować standardowe osiem godzin”, a ich wynagrodzenie nie zostanie obniżone. Czytaj dalej poniżej
>>> Tyle wynosi średnia miesięczna pensja w Szwajcarii
Sukces 4-dniowego tygodnia pracy w UK
Od czerwca do grudnia 2022 r. 2900 pracowników w Wielkiej Brytanii wzięło udział w największym jak dotąd na świecie teście 4-dniowego tygodnia pracy. Próbę uznano za „ogromny sukces”, gdyż 56 z 61 uczestniczących firm zdecydowało się na dalsze korzystanie z modelu 4-dniowego tygodnia po zakończeniu okresu pilotażowego, a 18 z nich stwierdziło, że nowa polityka będzie trwałą zmianą. Pilotaż wykazał, że 39 procent pracowników było mniej zestresowanych, a 71 procent miało zmniejszony poziom wypalenia zawodowego.
Niemieccy pracownicy coraz bardziej zestresowani
Teraz niemieckie firmy, które testują ten sam system u siebie liczą, że osiągną podobne korzyści przechodząc na skrócony system pracy. W Niemczech zaobserwowano ostatnio gwałtowny wzrost liczby pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich z powodu stresu.
Źródło: Facebook/Herbapol, Tagesschau.de, BBC.com, PolskiObserwator.de