Wiek emerytalny w Holandii. Holandia zajęła pierwsze miejsce w rankingu krajów z najlepszymi systemami emerytalnymi. Zdaniem Melbourne Mercer Global Pension Index, Niderlandy zasłużyły na uznanie ze względu na różnorodność źródeł finansowania swojego systemu emerytalnego. Oto jak działa holenderski system emerytalny oraz w jakim wieku można przejść na emeryturę.
Przeczytaj też: Oto co stanie się z twoją holenderską emeryturą, jeśli zdecydujesz się na powrót do Polski
Holenderski system emerytalny
Łączy on w sobie system repartycyjny, w którym pracujący płacą za świadczenia emerytów i indywidualny system inwestycyjny. W indywidualnym systemie inwestycyjnym kolektywy i osoby fizyczne podejmują inwestycje o wysokim i niskim ryzyku, aby uzupełnić to, co otrzymują z państwowej emerytury. Trzy różne modele można zdefiniować jako trzy podstawowe filary holenderskiego systemu emerytalnego.
Filar I – Emerytura państwowa w Holandii lub AOW
Emerytura państwowa lub AOW jest wypłacana od 66 roku życia, zapewnia ona podstawowe świadczenia o wysokości do 70% min. Wynagrodzenia netto. Zgodnie z ogólną ustawą o starości lub AOW- wszystkie osoby, które mieszkały lub pracowały w Niderlandach w wieku od 15 do 65 lat, są uprawnione do otrzymywania emerytury państwowej.
Sprawdź: Tyle lat musisz przepracować w Holandii, aby otrzymać emeryturę w tym kraju
Jaką emeryturę państwową otrzymasz?
Wszystko zależy od uprawnień emerytalnych. Za każdy rok opłacania ubezpieczenia w Holandii nalicza się 2% państwowego świadczenia emerytalnego. Osoby niepracujące także nabywają uprawnienia do pobierania emerytury państwowej.
Maksymalne wypłaty emerytury państwowej
Aby orientować się lepiej w kwestii wysokości emerytury państwowej, można spojrzeć na przykład osób, które mieszkały w Holandii od 15 do 65 roku życia i które otrzymują taką emeryturę:
– pary mieszkające razem – ok. 700 euro brutto miesięcznie (50% obecnej płacy minimalnej)
– osoby mieszkające samotnie – ok. 100 euro brutto miesięcznie (70% obecnej płacy minimalnej)
Warto podkreślić, że emerytura państwowa zapewnia tylko ograniczone korzyści finansowe dla emerytów i powinna być uzupełniona o świadczenia z II i III filaru. Emerytura państwowa lub AOW jest dostarczana przez Sociale Verzenkeringsbank, który wdraża holenderski system ubezpieczeń społecznych.
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Tyle lat musisz przepracować w Niemczech, aby otrzymać emeryturę w tym kraju
Filar II – Fundusze emerytalne w Holandii
Drugim źródłem czerpania świadczeń emerytalnych są programy emerytalne powiązane z konkretną firmą lub branżą. Programy są zarządzane przez fundusze emerytalne lub firmy ubezpieczeniowe.
Firmy każdego miesiąca wpłacają składki do funduszy emerytalnych za swoich pracowników. Kapitał jest inwestowany, a zwrot z inwestycji pokrywa świadczenia dla emerytów. Istnieje możliwość wyboru programu w ramach swojego funduszu emerytalnego. Fundusze emerytalne są zobowiązane prawnie do zachowania niezależności prawnej i finansowej i muszą funkcjonować jako organizacje non- profit. Dzięki temu są one chronione, jeśli powiązana z nimi firma ma problemy finansowe.
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Taką emeryturę otrzymuje osoba, która pracowała i opłacała składki przez 40 lat w Holandii
Rodzaje funduszy emerytalnych
W Holandii istnieją trzy rodzaje zbiorowych funduszy emerytalnych:
- branżowe fundusze emerytalne – obejmują osoby pracujące z wszystkich sektorów hotelarstwa, gastronomii, handlu detalicznego i branży budowlanej lub służby cywilnej
- korporacyjne fundusze emerytalne dla pojedynczej firmy
- niezależne profesjonalne fundusze dla lekarzy, dentystów itd.
Rząd holenderski wprowadził obowiązkowe fundusze emerytalne, w ten sposób zapewnia stabilność dla wszystkich pracowników. Większość środków zarządzana jest przez fundusze emerytalne, a 90% pracowników program zapewnia ich pracodawca .
Co stanie się z moją holenderską emeryturą, jeśli wyjadę za granicę?
Zazwyczaj istnieje możliwość przeniesienia go za granicę (przed przejściem na emeryturę), warto jednak samemu poszukać najpotrzebniejszych informacji, ponieważ zasady funduszy emerytalnych mogą się różnić.
Filar III – indywidualne produkty emerytalne
Trzecią częścią holenderskiego systemu emerytalnego są indywidualne produkty emerytalne lub dodatki. Są one stosowane przez osoby samozatrudnione lub pracowników w branżach bez zbiorowych funduszy emerytalnych. Dzięki temu osoby fizyczne są w stanie same zarządzać produktami emerytalnymi lub ubezpieczeniami na życie, akcjami i nieruchomościami oraz korzystać z ulg podatkowych.
Reforma systemu emerytalnego w Holandii
Holenderski rząd zatwierdził plany nowego systemu emerytalnego o nazwie Future Pensioenen Act. Przejście do nowego systemu rozpoczęło się 1 lipca 2023, jednak wdrożenie go w pełni może zająć trochę czasu. Związki zawodowe, pracodawcy i dostawcy emerytur do 1 stycznia 2027 roku powinny dostosować swoje programy emerytalne do nowych zasad.
Potrzeba zmiany ma swoje źródło w szybko rozwijającym się rynku pracy na przestrzeni poprzednich dekad. Nowy system emerytalny znacznie bardziej dostosowuje się do współczesnych karier i jest dużo bardziej przyszłościowy.
Jak zmiana wpłynie na emerytury?
Zmiana dotknie jedynie spraw związanych z filarem II. Nowe zasady sprawią, że fakt zainwestowanych pieniędzy w swoją emeryturę będzie dużo bardziej klarowny, a informacja ile zyskaliśmy dzięki inwestycją dużo łatwiejsza do pozyskania.
Nowy system emerytalny to również dużo bardziej indywidualne podejście- zamiast posiadania jednego scentralizowanego funduszu u każdego dostawcy usług emerytalnych, który jest dzielony między wszystkich klientów, dla każdego będą dostępne indywidualne fundusze emerytalne.
Nowe zasady składek dotyczące wieku pracowników
Wcześniej wszyscy pracownicy płacili te same składki bez względu na wiek, rząd uznał to jednak za niesprawiedliwe. Nowy system zapewnia, że młodzi pracownicy nie będą już inwestować w emerytury starszych pracowników. Nowy sposób inwestowania wpłynie również na zmniejszenie ryzyka dla starszych osób. Pracownicy, którzy są w połowie swojej kariery (40+), mogą ucierpieć na wprowadzeniu nowych zmian w systemie emerytalnym. Z tego powodu holenderski rząd wprowadzi również system rekompensat.
Wiek emerytalny w Holandii
W 2023 r. wiek emerytalny w Holandii wynosi 66 lat 10 miesięcy. Można sprawdzić wiek, w którym możesz przejść na emeryturę, wypełniając datę urodzenia na stronie kalkulatora emerytalnego SVB.
Przeczytaj koniecznie: Wiek emerytalny w Niemczech, cios dla milionów pracowników
Wcześniejsza emerytura w Holandii
Wcześniejsza emerytura w Holandii jest możliwa, trzeba jednak samodzielnie sfinansować okres do osiągnięcia wieku emerytalnego. Świadczenia będą jednak znacznie mniejsze, ponieważ będą musiały trwać dłużej. Istnieje również możliwość przejścia na emeryturę później – ta opcja zwiększa świadczenia emerytalne.
Życie za granicą, a holenderska emerytura państwowa
Możliwe jest otrzymywanie emerytury państwowej lub AOW żyjąc za granicami Niderlandów. Otrzymanie jej i kwota zależy od kilku czynników, między innymi jak długo żyje się w kraju i kiedy się go opuszcza.
Emerytura państwowa przed przejściem na emeryturę, żyjąc za granicą
W przypadku wyprowadzenia się z Holandii przed przejściem na emeryturę, otrzymasz obniżoną emeryturę państwową. Powodem jest to, że nie będziesz stale ubezpieczony i przestaniesz naliczać prawa emerytalne.
Emerytura Państwowa lub AOW, jeśli przeprowadzisz się za granicę po przejściu na emeryturę
Jeśli wyjedziesz z Holandii po przejściu na emeryturę, możesz otrzymać emeryturę państwową (filar I). Odwiedź stronę SVB, znajdziesz szczegółowe informacje na temat kraju do którego się przeprowadzasz i jak wpływa to na emeryturę. W niektórych przypadkach osoby przeprowadzające się za granicę są uprawnione do otrzymania świadczeń z tytułu remigracji z SVB. Zależy to jednak od kraju pochodzenia i sytuacji rodzinnej. Źródło: rijksoverheid.nl, AOW, PolskiObserwator.de