Praca w Niemczech – Zwolnienie na chore dziecko w Niemczech i zasiłek Kinderkrankengeld – Rodzice w Niemczech mają prawo do płatnych dni zwolnienia lekarskiego na opiekę nad dzieckiem. Zwolnienie to może być wykorzystane na przykład w przypadku choroby dziecka lub wizyt lekarskich. Oto, ile dni takiego zwolnienia można wykorzystać w ciągu roku i ile wynosi zasiłek Kinderkrankengeld.
Czytaj także: Jeśli tyle zarabiasz, jesteś uznawany za bogatego w Niemczech
Zwolnienie w Niemczech na chore dziecko
Prawo do dni wolnych ze względu na opiekę nad dzieckiem w Niemczech reguluje paragraf 45 Kodeksu Ubezpieczeń Społecznych (dla ubezpieczonych w państwowych kasach chorych) oraz paragraf 616 Kodeksu Cywilnego (dla osób ubezpieczonych prywatnie).
Stanowią one, że osoby pracujące w Niemczech mogą pozostać w domu, aby opiekować się chorym dzieckiem. Za okres nieobecności w pracy wypłacane jest zasiłek Kinderkrankengeld. Szczegóły poniżej
Czytaj także: Ponad 3 miliony osób w Niemczech otrzyma ryczałt energetyczny w wysokości 200 euro. Oto kiedy pieniądze wpłyną na konto
Spis treści:
- Ile dni zwolnienia na chore dziecko przysługuje w Niemczech
- Kto jest uważany za osobę samotnie wychowującą dzieci i może ubiegać się o 60 dni roboczych na dziecko?
- Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać wolne ze względu na opiekę na dzieckiem?
- Zwolnienie na chore dziecko w Niemczech a wynagrodzenie
- Zwolnienie na dziecko a zasiłek Kinderkrankengeld
- Zwolnienie na chore dziecko a praca w niepełnym wymiarze godzin (Teilzeit)
- Zwolnienie lekarskie na dziecko a Minijob
- Zasiłek Kinderkrankengeld dla ubezpieczonych prywatnie
- Co jeśli jeden z rodziców ma ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, a drugi ma prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
Ile dni zwolnienia na chore dziecko przysługuje w Niemczech
Liczba przysługujących dni wolnych zależy zarówno od wieku dziecka , jak i liczby dzieci. Każdy rodzic ma prawo do 10 dni roboczych wolnego w ciągu jednego roku kalendarzowego. Dni wolne w Niemczech przysługują na opiekę nad chorym dzieckiem poniżej dwunastego roku życia. Samotne matki lub ojcowie mają prawo do 20 dni wolnego w roku kalendarzowym. Jeśli w rodzinie jest kilkoro dzieci poniżej dwunastego roku życia rodzice mają prawo 25 dni roboczych zwolnienia od pracy. Samotni rodzice mogą wziąć maksymalnie 50 dni wolnego w ciągu roku.
Czytaj także: Zwolnienie lekarskie w Niemczech i zasada trzech dni. O tym muszą wiedzieć wszyscy pracownicy
Kto jest uważany za osobę samotnie wychowującą dzieci i może ubiegać się o 60 dni roboczych na dziecko?
Jak podaje Ministerstwo do spraw Rodziny, Osób Starszych, Kobiet i Młodzieży Niemiec (BMFSFJ) za samotnego rodzica uważa się rodzica, który mieszka z dzieckiem w tym samym gospodarstwie domowym i samotnie go wychowuje lub który jest de facto samotny.
Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać wolne ze względu na opiekę na dzieckiem?
Do uzyskania zwolnienia zwykle konieczne jest, aby dziecko miało mniej niż 12 lat i aby lekarz zaświadczył, że opieka ze strony rodzica jest konieczna – informuje Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA). Jeśli dziecko jest niepełnosprawne i zależne od opieki rodziców ich wiek nie ma znaczenia.
Zwolnienie na chore dziecko w Niemczech a wynagrodzenie
Jak informuje BMFSFJ rodzice posiadający ustawowe ubezpieczenie zdrowotne mogą ubiegać się o zasiłek chorobowy dla dzieci Kinderkrankengeld. Również w tym przypadku obowiązuje granica wieku dwunastu lat dla dzieci, które mają być objęte opieką. Zasiłek chorobowy ze względu na opiekę na dzieckiem wynosi zazwyczaj 90 proc. utraconego wynagrodzenia netto.
Zwolnienie na dziecko a zasiłek Kinderkrankengeld
Rodzice posiadający ustawowe ubezpieczenie zdrowotne mogą obecnie pobierać zasiłek chorobowy Kinderkrankengeld przez 30 dni roboczych na każde dziecko posiadające ustawowe ubezpieczenie zdrowotne. W przypadku samotnych matek lub ojców uprawnienie to wzrasta do 60 dni roboczych. Jeśli masz kilkoro dzieci, możesz ubiegać się o maksymalnie 65 dni roboczych zasiłku chorobowego dla dzieci. Samotni rodzice kilkorga dzieci otrzymują zasiłek chorobowy na dziecko przez maksymalnie 130 dni roboczych – wynika z danych BMFSFJ.
Czytaj także: Zasiłek na dziecko w Niemczech 2023 roku. Wszystkie aktualne informacje na temat Kindergeld
Zwolnienie na chore dziecko a praca w niepełnym wymiarze godzin (Teilzeit)
Rodzice pracujący w niepełnym wymiarze godzin, na tzw. Teilzeit mogą również korzystać z dni chorobowych dzieci. Nie powoduje to zmniejszenia dodatkowego świadczenia rodzicielskiego.
Zwolnienie lekarskie na dziecko a Minijob
Rodzice zatrudnieni na tzw. Minijob zazwyczaj nie otrzymują zasiłku chorobowego na dzieci z kasy chorych, ale mają prawo do bezpłatnego zwolnienia z pracy.
Czytaj także: Minijob w Niemczech 2023 – aktualne informacje
Zasiłek Kinderkrankengeld dla ubezpieczonych prywatnie
Pracownikom ubezpieczonym prywatnie nie przysługuje zasiłek chorobowy na dzieci.
Co jeśli jeden z rodziców ma ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, a drugi ma prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
Jeżeli jeden z rodziców i dziecko objęci są ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym, rodzic ten ma prawo do zasiłku chorobowego na dziecko. Jeżeli dziecko jest ubezpieczone prywatnie z drugim rodzicem prawo do zasiłku chorobowego na dziecko nie przysługuje.
Wiadomości z Niemiec i ze świata teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco. Obejrzyj wideo: Zasiłek na dziecko w Niemczech 2023
Źródło: BMFSFJ, PolskiObserwator.de