Praca w Niemczech – Umiejętności zawodowe ważne dla pracodawców w 2022. Pandemia zmieniła wiele rzeczy, .m. in. to, jakie umiejętności są teraz bardziej pożądane u pracowników.
Bardzo dobre oceny, staże, języki obce – do tej pory takie kryteria były uznawane za decydujące w poszukiwaniu pracy. Jednak światowy kryzys i niedobór wykwalifikowanych pracowników znacząco wpłynęły na zmianę tych wymogów. Nagle poszukiwane stały się zupełnie inne umiejętności. Są nimi kompetencje społeczne i komunikacyjne. Czytamy w wynikach badań Fundacji Bertelsmanna, na potrzeby którego przeanalizowano około 48 milionów ofert pracy online w latach 2018-2021.
>>>> Języki obce, a wysokość naszej wypłaty
Umiejętności zawodowe ważne dla pracodawców w 2022
Kluczowy wniosek: w 2021 roku pracodawcy znacznie częściej szukali u swoich potencjalnych pracowników „odporności na stres” i „empatii” niż w 2018 roku. Dla „odporność na stres” autorzy badania odnotowali wzrost o 70 proc., a dla „empatii” o 39 proc..
Wśród kandydatów w 2021 roku poszukiwane były również „umiejętność motywowania„, „pozytywne nastawienie” i „bezpieczne przetwarzanie danych”. Mniej poszukiwane w 2021 roku niż w 2018 roku były takie kwalifikacje jak „umiejętności prezentacji” czy „umiejętności negocjacyjne”.
Według badania Bertelsmanna „gotowość do ciężkiej pracy” była wymagana w niespełna połowie wszystkich ogłoszeń o pracę w 2021 roku, a „umiejętność pracy w zespole” w prawie jednej trzeciej. „Samodzielność” nadal cieszy się dużą popularnością wśród wymogów pracodawców.
W 2021 roku w co czwartym ogłoszeniu o pracę wyraźnie pytano o znajomość języka niemieckiego. W 2018 roku dotyczyło to tylko co piątej oferty. Autorzy badania wnioskują, że wzrosła skłonność do zatrudniania zagranicznych specjalistów.
>>>> Pięć cech dobrego kierowcy – sprawdź, czy je posiadasz
Źródło: Spiegel, PolskiObserwator