Wiadomości z Niemiec – Czy pracownik może zwolnić się przez e-maila? Składanie wypowiedzeń jest częścią naszego życia – w bardzo niewielu przypadkach zostaje się u jednego pracodawcy do końca życia. Jeśli jednak chcesz złożyć wypowiedzenie, nie powinieneś pozwalać sobie na żadne błędy formalne. Istnieją stałe zasady prawne dotyczące tego, jak powinno przebiegać zwolnienie z pracy. Na przykład musisz zwrócić uwagę nie tylko na terminy, ale także na formę. Czy jako wypowiedzenie wystarczy zwykła wiadomość wysłana e-mailem?
Czytaj także: ’Zakaz sprzedaży i wynajmu domów’. Unijna dyrektywa została zatwierdzona. Tych domów nie będzie można sprzedać
Czy pracownik może zwolnić się przez e-maila? Co mówią przepisy?
Łatwo, szybko i możliwie nieformalnie jest wysłać wypowiedzenie do pracodawcy drogą elektroniczną. To z pewnością brzmi kusząco dla niektórych pracowników. Jest jednak pewien haczyk: nie jest to prawnie dozwolone.
„Wypowiedzenie umowy o pracę w formie wypowiedzenia lub porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy musi mieć formę pisemną, forma elektroniczna jest wykluczona” – głosi Niemiecki Kodeks Cywilny (BGB), § 623 Forma pisemna wypowiedzenia.
Oznacza to, że możemy od razu zapomnieć o następujących sposobach złożenia wypowiedzenia: Faks, e-mail, SMS, WhatsApp, e-Postbrief lub podobne warianty. Są one nieważne. Nie dotyczy to jednak tylko Ciebie jako pracownika – Twoi przełożeni również muszą się do tego stosować. Przepis prawny nie może być uchylony przez regulacje w umowie o pracę. Jest jednak wyjątek! Możesz jednak złożyć wypowiedzenie drogą pocztową, jeśli wskażesz w dokumencie „kwalifikowany podpis elektroniczny” – informuje portal Businessinsider.
Czego należy przestrzegać przy składaniu wypowiedzenia?
- W wypowiedzeniu musi być wyraźnie i jednoznacznie napisane, kto komu składa wypowiedzenie.
- „Niniejszym rozwiązuję stosunek pracy” – bądź konkretny, sam zamiar nie wystarczy.
- Poproś o potwierdzenie odbioru do dnia X.
- Postaw na bezpieczeństwo: Wręcz wypowiedzenie osobiście i uzyskaj pokwitowanie w recepcji, wrzuć je do firmowej skrzynki na listy lub poproś znajomych o wręczenie go.
- Jeśli chcesz wycofać wypowiedzenie, muszą to zrobić obie strony. W tym przypadku powinieneś umieć dobrze negocjować. Ponadto powinieneś unikać pewnych błędów przy składaniu wypowiedzenia, między innymi emocjonalność jest jednym z nich.
>>> 5 mało stresujących prac, które gwarantują dobrą pensję
Źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de