Gigant papierniczy splajtował: To koniec pewnej epoki – po ponad 129 latach działalności znana niemiecka papiernia splajtowała. Próby ratowania zakładu zakończyły się fiaskiem, a dramatyczna decyzja oznacza zwolnienia dla 429 pracowników. Firma od wielu lat była ważnym elementem lokalnej gospodarki i zapewniała setki miejsc pracy. Teraz przedsiębiorstwo zbankrutowało. Dla setek rodzin to nagły wstrząs – i gorzki finał wieloletniej historii.
Gigant papierniczy splajtował po niemal 130 latach działaności. Setki pracowników zostaje zwolnionych
Firma, znana z produkcji wysokiej jakości papierów graficznych i opakowaniowych, nie poradziła sobie z narastającymi problemami finansowymi. Wzrost kosztów surowców i energii, spadek popytu na produkty papiernicze oraz presja cyfryzacji doprowadziły do dramatycznej decyzji o zakończeniu działalności. 429 pracowników zostaje bez pracy.
Przedsiębiorstwo na początku marca 2025 ogłosiło upadłość. Kabel Premium Pulp & Paper (KPPP) jest znana z produkcji różnorodnych wyrobów papierniczych i na swojej stronie internetowej przedstawia się jako pionier w dziedzinie papieru. Jednak brak zamówień stanowi dla firmy, istniejącej od prawie 130 lat, poważne wyzwanie. Do tej pory przedsiębiorstwo oferowało m.in. papier do druku książek oraz papier opakowaniowy. W jej ofercie znajdują się również papiery graficzne.
Przeczytaj także: Niemiecki gigant ogłosił upadłość! Wiadomość wstrząsnęła całym krajem
22 maja firma ogłosiła, że zaklad KPPP zostanie zamknięty 1 czerwca ze względu na wymogi prawa gospodarczego i upadłościowego. Pracownicy już zostali o tym poinformowani.
Jak donosi BILD, adwokat Prof. dr Peter Neu z kancelarii specjalizującej się w upadłościach i restrukturyzacjach ATN d’Avoine Teubler Neu Rechtsanwälte już na początku postępowania uruchomił profesjonalnie zaplanowany proces poszukiwania inwestora, mający na celu znalezienie kupca. Jednak – mimo kilku wstępnych deklaracji zainteresowania ze strony potencjalnych inwestorów – nie znalazł się nikt gotowy przejąć papiernię w Hagen wraz z całą załogą.
Wysiłki podejmowane w ramach postępowania upadłościowego były intensywne, ale nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. W związku z tym stosunki pracy muszą zostać wypowiedziane z przyczyn ekonomicznych. Peter Neu skomentował sytuację: „To bolesny krok, zwłaszcza w świetle długiej historii firmy i jej wspaniałej załogi.”