Przejdź do treści

Heineken ogłosił masowe zwolnienia. 6000 pracowników straci pracę

11/02/2026 19:14 - AKTUALIZACJA 11/02/2026 19:14

Heineken zwolni 6000 pracowników. Holenderski gigant piwowarski Heineken planuje drastyczne cięcia zatrudnienia – 6000 osób może stracić pracę w ciągu najbliższych dwóch lat. Decyzja wynika z spadającej sprzedaży piwa na świecie oraz konieczności wdrożenia ogromnego programu oszczędnościowego. Choć firma nadal generuje miliardowe przychody, zmiany mają pozwolić na redukcję kosztów o setki milionów euro rocznie. Wśród działań przewidziano także zamknięcia niektórych browarów oraz zwiększenie wykorzystania sztucznej inteligencji w marketingu.

Heineken zwolni 6000 pracowników

Heineken tłumaczy zwolnienia słabymi wynikami sprzedażowymi na kluczowych rynkach, m.in. w Europie i obu Amerykach. W 2025 roku przychody firmy wyniosły około 34,2 mld euro, a zysk 1,9 mld euro, mimo spadku sprzedaży o około 1,2%. Obecne zmiany mają wprowadzić oszczędności rzędu 400–500 mln euro rocznie i są częścią większego programu restrukturyzacji, który firma ogłosiła już w październiku 2025 roku.

Planowane redukcje dotyczą znaczącej części z 87 000 pracowników Heinekena na całym świecie. Samo w centrum w Amsterdamie ma zostać zwolnionych około 400 osób. Firma nie podała jeszcze dokładnie, które inne kraje i browary będą dotknięte cięciami. Przeczytaj także: Ford ogłosił masowe zwolnienia w Niemczech. 1000 osób straci pracę

Technologia i sztuczna inteligencja w centrum strategii

Poza redukcją etatów Heineken planuje zwiększyć digitalizację i wprowadzić sztuczną inteligencję w działania marketingowe. Jak podaje Merkur, część browarów ma zostać zamknięta, a marka stawia na automatyzację i nowoczesne technologie, aby w przyszłości poprawić efektywność działania.

Eksperci zauważają, że zmiany w Heinekenie są odbiciem szerszych trendów w przemyśle – wiele dużych firm w Niemczech i na świecie redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na spowolnienie gospodarcze i rosnące koszty produkcji. Choć decyzje te są trudne dla pracowników, firma podkreśla, że są one konieczne, aby utrzymać rentowność i dostosować się do nowych realiów rynku.