Niemcy podnieśli płace dla pracowników tymczasowych – Od 1 marca 2025 roku w Niemczech zaczęły obowiązywać wyższe stawki godzinowe dla osób zatrudnionych w ramach pracy tymczasowej. Nowa płaca minimalna w tym sektorze przewyższa ogólnokrajową stawkę minimalną, co ma poprawić warunki zatrudnienia i zachęcić więcej osób do pracy w tej branży.
Decyzja ta jest odpowiedzią na spadek liczby pracowników tymczasowych, który nastąpił po pandemii. Eksperci podkreślają, że brak wykwalifikowanych kadr oraz trudna sytuacja gospodarcza wpływają na stagnację w sektorze. Podniesienie wynagrodzeń ma zwiększyć jego atrakcyjność, a także zapewnić stabilniejsze warunki dla tysięcy osób, w tym wielu pracowników z zagranicy, w tym z Polski.
Praca tymczasowa w Niemczech
Praca tymczasowa (niem. Zeitarbeit) to forma zatrudnienia, w której pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej. Wykonuje obowiązki w różnych firmach na podstawie krótkoterminowych umów. Jest to popularne rozwiązanie w wielu branżach, zwłaszcza w logistyce, przemyśle, produkcji, budownictwie oraz opiece nad osobami starszymi.
W Niemczech w pracy tymczasowej zatrudnionych jest setki tysięcy osób, z czego wielu to pracownicy z zagranicy, w tym Polacy. Dla wielu osób jest to szansa na szybkie znalezienie zatrudnienia, zdobycie doświadczenia i podjęcie legalnej pracy w Niemczech. Przeczytaj także: Niemcy podnoszą płacę minimalną dla opiekunek. Pensje wzrosną do ponad 3400 euro na miesiąc
Niemcy podnieśli płace dla pracowników tymczasowych : Nowe stawki od 1 marca 2025
Około 800 000 pracowników zatrudnionych w pracy tymczasowej może cieszyć się z podwyżki wynagrodzeń. Podwyżka wynika z porozumienia zawartego pomiędzy Zrzeszeniem Usługodawców Personalnych (GVP) a Związkiem Zawodowym Pracy Tymczasowej przy DGB (Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych). Oznacza to, że pracownicy otrzymają teraz wyższe wypłaty. Od 1 marca 2025 obowiązywać będą następujące stawki godzinowe:
- Grupa płacowa 1: 14,53 euro (wcześniej 14,00 euro)
- Grupa płacowa 2a: 14,85 euro (wcześniej 14,31 euro)
- Grupa płacowa 2b: 15,23 euro (wcześniej 14,67 euro)
- Grupa płacowa 3: 16,21 euro (wcześniej 15,62 euro)
- Grupa płacowa 4: 17,14 euro (wcześniej 16,51 euro)
- Grupa płacowa 5: 19,21 euro (wcześniej 18,51 euro)
- Grupa płacowa 6: 21,33 euro (wcześniej 20,55 euro)
- Grupa płacowa 7: 24,82 euro (wcześniej 23,91 euro)
- Grupa płacowa 8: 26,57 euro (wcześniej 25,60 euro)
- Grupa płacowa 9: 27,87 euro (wcześniej 26,85 euro)
Dla wielu pracowników to szczególnie dobra wiadomość. Teraz nawet najniższa stawka godzinowa w pracy tymczasowej wynosząca 14,53 euro brutto jest wyższa niż ustawowa płaca minimalna, która obecnie wynosi 12,82 euro.
Przeczytaj także: Niemcy szykują cięcia dla Polaków w zasiłku na dzieci. Nowe dane pokazują, ile pieniędzy płynie do Polski
Od marca 2025: Pracownicy tymczasowi otrzymują także wyższy dodatek urlopowy
Oprócz podwyżki stawki godzinowej, pracownicy otrzymają również więcej pieniędzy na urlop. W zależności od stażu pracy, dodatek urlopowy wzrośnie do następujących kwot:
- Po sześciu miesiącach: 222,82 euro
- W drugim i trzecim roku pracy: 334,23 euro
- Od czwartego roku: 445,63 euro
Podwyżka stawek taryfowych ma na celu zrekompensowanie rosnących kosztów życia i zwiększenie atrakcyjności pracy tymczasowej.