Niemcy prowadzą wzmożone kontrole pracowników – Urząd celny coraz dokładniej sprawdza legalność zatrudnienia w branżach szczególnie narażonych na pracę na czarno. Pod lupą znalazły się między innymi zakłady fryzjerskie, barbershopy, salony kosmetyczne, studia stylizacji paznokci oraz platformowe usługi kurierskie. Pracownicy tych sektorów muszą podczas pracy mieć przy sobie dokument tożsamości. Za niedopełnienie nowych obowiązków konsekwencje grożą również pracodawcom.
Nowe zasady wynikają z ustawy o modernizacji i cyfryzacji zwalczania pracy nierejestrowanej, która weszła w życie 30 grudnia 2025 roku. Od początku 2026 roku branżę fryzjerską i kosmetyczną wpisano na listę sektorów szczególnie narażonych na nielegalne zatrudnienie. Oznacza to częstsze i bardziej szczegółowe kontrole prowadzone przez jednostkę Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), działającą w strukturach niemieckiego urzędu celnego ZOLL.
Dotychczas wzmożonym nadzorem objęte były między innymi budownictwo, gastronomia, hotelarstwo, transport, sprzątanie budynków, ochrona, branża mięsna i przedsiębiorstwa zajmujące się montażem stoisk targowych. Obecnie, zgodnie z nowymi przepisami, na liście znajdują się również fryzjerzy, kosmetyczki, pracownicy barbershopów i salonów stylizacji paznokci, a także osoby zatrudnione w platformowych usługach dostawczych.
Niemcy prowadzą wzmożone kontrole pracowników. To efekt nowych przepisów
Pracownicy branż wymienionych w ustawie muszą podczas wykonywania obowiązków zawodowych mieć przy sobie dowód osobisty, paszport albo inny uznawany dokument tożsamości. Na żądanie funkcjonariuszy urzędu celnego trzeba go natychmiast okazać.
Obowiązki dotyczą również właścicieli firm. Przed dopuszczeniem pracownika do pracy pracodawca musi pisemnie poinformować go o konieczności posiadania dokumentu. Potwierdzenie przekazania tej informacji należy przechowywać i przedstawić podczas ewentualnej kontroli.
Każdą nowo zatrudnioną osobę trzeba ponadto zgłosić do systemu ubezpieczeń społecznych najpóźniej w chwili rozpoczęcia przez nią pracy. Tak zwane zgłoszenie natychmiastowe dotyczy również praktykantów, osób zatrudnionych dorywczo i pracowników wykonujących minijob. Nie zastępuje ono jednak zwykłego zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego.
Przeczytaj także: Niemcy: Naloty na salony fryzjerskie i stylizacji paznokci. Postawiono zarzuty pracodawcam i pracownikom
Zaostrzone kontrole obejmują także przypadki pozornego samozatrudnienia. Chodzi o sytuacje, w których dana osoba formalnie prowadzi własną działalność, ale w praktyce wykonuje polecenia jednego przedsiębiorstwa i jest od niego całkowicie zależna.
Nowe przepisy pozwalają celnikom skuteczniej ustalać tożsamość kontrolowanych osób. Jeżeli pracownik nie ma dokumentu, a jego danych nie można szybko i jednoznacznie potwierdzić w inny sposób, funkcjonariusze mogą wykonać zdjęcie i pobrać odciski palców. Nie jest to jednak automatyczna procedura stosowana wobec każdej osoby, która zapomniała dowodu.
Zebrane informacje można porównać między innymi z danymi administracji podatkowej, systemu ubezpieczeń społecznych oraz policyjnych baz danych.