Dodatek dla pracowników w Niemczech, wypłata już w listopadzie 2023. Wspaniała wiadomość dla milionów pracowników w Niemczech. Miliony osób otrzymają w tym miesiącu dodatkowe pieniądze. Premia ma związek ze zbliżającymi się świętami. Mają do niej prawo zarówno pracownicy zatrudnieni na pełnym etacie, jak i ci, którzy pracują dorywczo. Pieniądze wpłyną na konta wraz z miesięcznym wynagrodzeniem. Według ekspertów to najbardziej wyczekiwany bonus w roku ze względu na jego pokaźną kwotę.
>>> Niemcy: Tyle będzie wynosić dochód podstawowy Bürgergeld od stycznia 2024 r.
Dodatek dla pracowników w Niemczech, wypłata premii świątecznej
W listopadzie, miliony pracowników w Niemczech mogą cieszyć się dodatkowymi środkami na swoich kontach. To właśnie w tym miesiącu wypłacany jest tzw. Dodatek świąteczny (Weihnachtsgeld), będący swoistym prezentem przed Bożym Narodzeniem. Według danych Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych (DGB), aż 54 procent pracowników w Niemczech otrzymuje tę premię corocznie. Szczególnie ci zatrudnieni na podstawie układów zbiorowych mogą liczyć na dodatkowe środki na swoich kontach, co stanowi swoiste uznawanie ich wysiłku i zaangażowania. Warto zaznaczyć, że wysokość dodatku zależy głównie od branży zatrudnienia, co sprawia, że pracownicy różnych sektorów mogą otrzymać zróżnicowane kwoty dodatkowej premii bożonarodzeniowej. To z pewnością dodatkowe wsparcie finansowe, które wprowadza świąteczny nastrój już na początku listopada.
>>> Dobre wieści dla wielu milionów mieszkańców Niemiec. Nadchodzi wzrost wypłat, emerytur i świadczeń
Dodatek świąteczny Weihnachtsgeld NIE jest premią gwarantowaną przez prawo. Nie mniej, są branże, w których pracownicy zawsze otrzymują jaką premię, chociaż jej wysokość może być co roku inna. Zasadniczo premia świąteczna jest wypłacana w branżach, w których prawa pracownicze i wysokość miesięcznego wynagrodzenia określają zbiorowe kontrakty pracy lub umowy zakładowe opracowane w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Zwykle zbiorowe kontrakty pracy stanowią, iż wysokość dodatku świątecznego powinna być taka sama jak wysokość miesięcznego wynagrodzenia, dlatego też w wielu branżach Weihnachtsgeld nazywany jest potocznie trzynastką (trzynastą pensją). Według Federalnego Urzędu Statystycznego około 90 procent pracowników objętych układami zbiorowymi w Niemczech otrzyma w 2022 roku premię świąteczną.
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Podział emerytury w małżeństwie w Niemczech. Jak go prawidłowo zgłosić?
Dalsza część artykułu pod materiałem video. Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco
>>> To stanie się z twoją emeryturą, jeśli nie przepracowałeś odpowiedniej liczby lat
W firmach, w których pracownicy nie są objęci układami zbiorowymi wypłata dodatku świątecznego to dobra wola pracodawcy, to jednak są sytuacje, kiedy pracownik ma prawo się o niego upomnieć. Zgodnie z niemieckim kodeksem pracy obowiązuje zasada równego traktowania pracowników. Oznacza to, że pracodawca nie może pominąć w wypłacie dodatku świątecznego niektórych pracowników. Dotyczy to także pracowników, zatrudnionych na tzw. małym etacie (Minijob).
PRZECZYTAJ: Prosta zmiana w Wi-Fi i prędkość internetu będzie znacznie większa: „Rób to co miesiąc”
Ile wynosi dodatek świąteczny w Niemczech?
W przeszłości pracownicy firmy otrzymywali 100 procent miesięcznego wynagrodzenia w ramach premii świątecznej. Dziś firmy zazwyczaj decydują się na specjalną wypłatę w wysokości od 45 do 90 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Jak poinformował Federalny Urząd Statystyczny w połowie listopada 2022 roku średnia wysokość dodatku świątecznego w Niemczech wyniosła 2747 euro.
PRZECZYTAJ: Emerytura, żadnych tajemnic. Tak sprawdzisz ile otrzymasz po 35 latach pracy
Ze względu na zróżnicowane umowy zbiorowe, płatności prezentują się bardzo zróżnicowanie. W badanych umowach premie bożonarodzeniowe mieściły się w przedziale od 5504 euro (w sektorze wydobycia ropy naftowej i gazu ziemnego) do minimalnej wartości 327 euro, którą średnio otrzymują pracownicy tymczasowi.
PRZECZYTAJ: Wiadomość dla 300 tys. Polaków. Oto najlepszy czas na przejście na emeryturę w 2024 roku
Dodatek świąteczny w Niemczech w prywatnych firmach
W firmach niezwiązanych zbiorowym układem pracy dodatek świąteczny otrzymuje mniej niż połowa pracowników. W ubiegłym roku premię dostało około 42 proc. osób.
>>> Kindergeld w Niemczech 2024: Tyle będzie wynosić zasiłek na dziecko od 1 stycznia
>>> Nowe obowiązki wszystkich właścicieli domów od 1 stycznia 2024 roku
Opodatkowanie dodatku świątecznego Weihnachtsgeld
Trzynasta pensja, dodatek świąteczny, premie uznaniowe czy udziały w zyskach podlegają w Niemczech opodatkowaniu na takich samych zasadach jak miesięczne wynagrodzenie. Opodatkowaniu nie podlegają premie wypłacane w formie bonów towarów lub innych formach niepieniężnych.
źródło: Handelsblatt.com, Destatis, PolskiObserwator.de