Opiekunki osób starszych w Niemczech coraz lepiej wynagradzane. Zarobki w sektorze opieki nad osobami starszymi w Niemczech wzrosły w ostatnich dziesięciu latach wyraźnie mocniej niż w wielu innych branżach. Jak wynika z danych opublikowanych przez Federalny Urząd Statystyczny Destatis, w kwietniu 2024 roku osoby pracujące w pełnym wymiarze godzin w zawodach opiekuńczych zarabiały średnio 4 048 euro brutto miesięcznie (bez dodatków specjalnych). To aż 1 219 euro więcej niż dziesięć lat wcześniej – w 2014 roku średnia pensja wynosiła 2 829 euro.
Opiekunki osób starszych w Niemczech coraz lepiej wynagradzane
Według statystyków, tak znaczący wzrost wynagrodzeń może być skutkiem wprowadzenia ustawowej płacy minimalnej w 2015 roku, która miała szczególne znaczenie dla pracowników opieki i ochrony zdrowia. Dla porównania, w całej niemieckiej gospodarce osoby zatrudnione na pełen etat zarabiały w kwietniu 2024 roku średnio 3 978 euro brutto, czyli o 988 euro więcej niż dziesięć lat wcześniej.
Co czwarta opiekunka w Niemczech pochodzi z zagranicy
Branża opieki nad osobami starszymi stoi dziś przed poważnymi wyzwaniami kadrowymi. Jak informuje Tagescchau.de niemal co czwarta osoba pracująca w niemieckim domu opieki pochodzi z zagranicy. „Bez wsparcia zagranicznych pracowników sektor opieki już dziś by się załamał” – ostrzega członkini zarządu Federalnej Agencji Pracy Vanessa Ahuja.
Według danych liczba zatrudnionych w opiece wzrosła w ciągu dekady o ponad 20 procent, osiągając poziom 1,72 miliona osób. Wzrost ten opiera się niemal wyłącznie na zatrudnianiu cudzoziemców – 18% pracowników sektora opieki w Niemczech to obecnie osoby z zagranicy, a tylko w latach 2013–2023 ich liczba w domach opieki wzrosła o 273%, osiągając niemal 87 tysięcy. Przeczytaj także: Niemcy alarmują: „Tysiące wykwalifikowanych pielęgniarek z zagranicy czeka w nieskończoność” Czytaj dalej poniżej
Opiekunki coraz częściej spoza Unii
Zmienia się również struktura pochodzenia zagranicznych pracowników. Coraz mniej osób przyjeżdża z krajów Unii Europejskiej i EFTA – w 2024 roku było to tylko 3.000 pracowników. Tymczasem aż 13.000 osób spoza UE i Szwajcarii uzyskało prawo pracy dzięki niemieckiej ustawie o imigracji wykwalifikowanych pracowników.
Praca na część etatu to norma
W sektorze opieki nad seniorami ponad połowa zatrudnionych pracuje w niepełnym wymiarze godzin – to znacznie więcej niż w całej gospodarce, gdzie w systemie part-time zatrudnionych jest około jednej trzeciej pracowników. Co istotne, mimo że około 80% zatrudnionych to kobiety, także niemal 30% mężczyzn w tej branży pracuje na część etatu. Dla porównania – w całym rynku pracy ten odsetek wśród mężczyzn wynosi zaledwie 13%.