Przejdź do treści

Niemcy: Bonus w wysokości do 4,5 tys. euro dla pracowników służby zdrowia i sektora opieki

11/08/2022 15:29

Praca w Niemczech: Bonus dla pracowników służby zdrowia i sektora opieki – Nawet 4,5 tysiąca euro dodatku do pensji mogą otrzymać do 31 grudnia 2022 roku pracownicy służby zdrowia i sektora opieki.

Bonus dla pracowników służby zdrowia i sektora opieki – czym jest Pflegebonus 2022?

Pflegenbonus, czyli tak zwana premia covidowa nie jest nowością w Niemczech. Pracownicy służby zdrowia i sektora opieki otrzymywali ją już w poprzednich latach pandemii. Również wiosną 2022 roku dodatek pracownicy, którzy opiekowali się pacjentami chorymi na koronawirusa otrzymali dodatek. Zaletą premii jest to, że jest od nieopodatkowana. 

Czytaj także: Zarobki w Niemczech: Prosty sposób, aby otrzymywać więcej pieniędzy na rękę

W celu zapewnienia specjalnej premii również w trzecim roku pandemii osobom, które pracowały szczególnie ciężko i długo, Rada Federalna uchwaliła 10 czerwca 2022 r. nowelizację ustawy o podatku dochodowym. Przepisy weszły w życie 23 czerwca 2022 roku.

Zgodnie z nim pracodawcy z sektora zdrowia mogą przekazać do 4,5 tys. euro premii covidowej „w uznaniu szczególnych zasług za pracę w czasie pandemii koronawirusa”. W ustawie zaznaczono, że premia nie podlega opodatkowaniu. Pracownicy powinni otrzymać bonus do 31 grudnia 2022 roku. 

Kto może otrzymać Pflegenbonus 2022?

Pflegenbonus 2022 przysługuje pracownikom, stażystom oraz wolontariuszom, zatrudnionym w jednej z następujących placówek:

  • szpitalu
  • domach opieki lub innych placówkach opiekuńczych
  • ambulatoriach medycznych
  • placówki profilaktyki zdrowia i rehabilitacyjnych
  • ośrodkach dializowych
  • gabinetach i medycznych i stomatologicznych
  • służbie ratowniczej

Pracodawcy muszą pamiętać, że premia musi zostać wypłacona niezależnie od wynagrodzenia i musi  zostać wyróżniona na odcinku z wypłaty jako dodatek niepodlegający opodatkowaniu. 

W przypadku  wypłaty premii covidowej 2022 nie jest już konieczne, aby jako podstawa obowiązywały przepisy ogólnokrajowe lub krajów związkowych. Ważna jest przynależność do branży i okres płatności. 

>>>Nowy pakiet ulg w Niemczech. Skorzysta z niego około 48 mln osób

Źródło: Informationsportal.de, PolskiObserwator.de

AKTUALIZACJA 11/08/2022 15:30