Przejdź do treści

Płaca minimalna w Niemczech: Ci pracownicy NIE otrzymają podwyżki Mindestlohn od października 2022

12/09/2022 14:58

Praca w Niemczech: Kto nie otrzyma podwyżki płacy minimalnej w Niemczech? Z podwyżki Mindestlohn w październiku skorzysta ponad 6 mln pracowników. Niestety są i tacy, którzy jej nie otrzymają.

Kto nie otrzyma podwyżki płacy minimalnej w Niemczech

Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech w październiku 2022

Miliony pracowników w Niemczech czeka podwyżka ustawowej płacy minimalnej (niem. Mindestlohn), która wzrośnie od 1 października 2022 roku. Z podwyżki powinno skorzystać ponad sześć milionów osób. Zwiększa się także limit zarobków dla osób zatrudnionych na tzw. Minijob i Midijob. Ustawowa płaca minimalna wzrośnie od 1 października 2022 r. do 12 euro za godzinę.

>>> Niemcy wprowadzają dochód obywatelski: Podano wysokość świadczenia

Ostatni raz płaca minimalna wzrosła od 1 lipca 2022 roku. Stawka godzinowa wzrosła z 9,82 euro do 10,45 euro brutto. W pełnym wymiarze czasu pracy w miesiącu daje 1811 euro brutto miesięcznie.

Nigdy od wprowadzenia w Niemczech płacy minimalnej nie odnotowano tak gwałtownego wzrostu w ciągu jednego roku. Ustawowa płaca minimalna została wprowadzona w Niemczech w 2015 roku. Wynosiła wtedy 8,50 euro/godzinę.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT PŁACY MINIMALNEJ W NIEMCZECH

Tak gwałtowna podwyżka Mindestlohn stała się nieunikniona ze względu na wyjątkowo wysokie koszty energii elektrycznej, gazu, benzyny i żywności. Wielu niemieckich konsumentów ledwo wiąże koniec z końcem. Niestety z trzeciej już podwyżki płacy minimalnej w tym roku nie skorzystają niektórzy pracownicy. Oto kogo ona nie obowiązuje.

Kto nie otrzyma podwyżki płacy minimalnej w Niemczech?

Istnieją jednak grupy pracowników, których ustawowe wynagrodzenie minimalne nie obowiązuje. Ustawowego wynagrodzenia minimalnego nie otrzymują:

  • pracownicy młodociani poniżej 18 roku życia bez zakończonego toku kształcenia zawodowego
  • pracownicy zarejestrowani w Niemczech jako osoby długotrwale bezrobotne podczas pierwszych 6 miesięcy po podjęciu pracy
  • określone grupy praktykantów
  • uczniowie zawodów.

Kto kontroluje, czy pracodawca wypłaca wynagrodzenie minimalne?

Wypłatę pracownikom wynagrodzenia minimalnego pilnuje kontrola finansowa ds. pracy na czarno (FKS) w ramach administracji celnej. Jeżeli stwierdzi ona, iż nie wypłacono wynagrodzenia minimalnego pracodawca jest narażony na grzywnę do 500.000 euro.

źródło: BMAS.de, PolskiObserwator.de

AKTUALIZACJA 12/09/2022 15:08