Niemcy szykują prawdziwą rewolucję na rynku pracy. Po długich negocjacjach osiągnięto przełom: już latem 2025 roku płaca minimalna w opiece ma wzrosnąć do 20 euro za godzinę. Ta decyzja ma poprawić sytuację milionów pracowników i zwiększyć siłę nabywczą w obliczu rosnących kosztów życia. Jednak nie wszyscy są zadowoleni — dla wielu firm może to oznaczać ogromne wyzwania. Sprawdź, co dokładnie się zmieni i kogo dotyczy ta zmiana.
Płaca minimalna w opiece od lipca 2025 roku. Oto ile wyniesie
Jak podaje Federalny Urząd Statystyczny, w tym kluczowym sektorze do 2049 roku może zabraknąć nawet 690 000 wykwalifikowanych pracowników. To zawód wymagający nie tylko wysiłku fizycznego, ale także psychicznego. W stosunku do ogromu obowiązków dotychczasowe wynagrodzenie było zdecydowanie zbyt niskie. Już wkrótce ci pracownicy zaczną więcej zarabiać, ponieważ latem płaca minimalna w tym sektorze wzrośnie do 20 euro na godzinę.
Przeczytaj także: Niemcy podnieśli płacę minimalną dla pracowników tymczasowych. Oto nowe stawki
Minimalne wynagrodzenie w opiece obowiązuje już od 2010 roku i różni się od ogólnej ustawowej płacy minimalnej. Obecnie opiekunowie pomocniczy zarabiają 15,50 euro za godzinę, natomiast wykwalifikowani opiekunowie pomocniczy z co najmniej rocznym doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami otrzymują 16,50 euro. Od 1 lipca 2025 roku stawki te wzrosną: opiekunowie pomocniczy otrzymają 16,10 euro, a wykwalifikowani opiekunowie pomocniczy – 17,35 euro za godzinę. Najwyższe wynagrodzenie przewidziano jednak dla wykwalifikowanych opiekunów.
Od ponad roku stawka godzinowa dla tych pracowników wynosi 19,50 euro. Wkrótce jednak się to zmieni – w przyszłości specjaliści będą zarabiać co najmniej 20,50 euro za godzinę. Aby skorzystać z podwyżki, konieczne będzie posiadanie ukończonego wykształcenia zawodowego, podaje Karlsruhe-insider.de. Zatrudnienie w profesjonalnej placówce opiekuńczej będzie warunkiem koniecznym.
Podwyżka płacy minimalnej ma na celu nie tylko poprawę warunków pracy, ale także przyciągnięcie nowych pracowników do sektora. W Niemczech, w związku ze starzeniem się społeczeństwa, rośnie liczba osób wymagających opieki. Jednocześnie brakuje personelu, a kryzys w opiece nadal się pogłębia. Jak sytuacja będzie się rozwijać i czy zawód opiekuna stanie się bardziej atrakcyjny, okaże się w nadchodzących latach.