Płace na Minijob od stycznia po nowemu – Więcej pieniędzy za tę samą liczbę godzin pracy — tak dla części zatrudnionych w Niemczech rozpocznie się 2027 rok. Wraz z podwyżką płacy minimalnej zmienią się zasady dotyczące Minijob, z którego korzystają miliony osób. Pracownicy będą mogli zarabiać więcej, zachowując tę formę zatrudnienia. Znane są już nowe kwoty.
Płace na Minijob od stycznia po nowemu
Od 1 stycznia 2027 roku miesięczny limit zarobków na Minijob wzrośnie z 603 do 633 euro. Przy zatrudnieniu przez pełne 12 miesięcy roczny próg wyniesie zatem 7596 euro, wobec obecnych 7236 euro. Różnica to 360 euro rocznie.
Zmiana wynika bezpośrednio z podwyżki ustawowej płacy minimalnej. Stawka godzinowa wzrośnie z obowiązujących obecnie 13,90 euro do 14,60 euro brutto.
Od października 2022 roku limit zarobków na Minijob jest powiązany z płacą minimalną. Gdy rośnie najniższa stawka, automatycznie podnosi się również dopuszczalny poziom wynagrodzenia.
Dzięki temu osoby otrzymujące płacę minimalną nie muszą skracać czasu pracy tylko dlatego, że wzrosła ich stawka godzinowa. Nadal mogą pracować około dziesięciu godzin tygodniowo, zachowując status Minijob.
Kto rzeczywiście dostanie wyższą wypłatę?
Podwyżkę odczują przede wszystkim osoby, które otrzymują obecnie najniższą stawkę gwarantowaną przez prawo. Od stycznia za każdą przepracowaną godzinę będzie im przysługiwało o 70 centów brutto więcej.
Jak informuje Ruhr24.de przykładowo pracownik wykonujący swoje obowiązki przez 40 godzin miesięcznie za płacę minimalną zarabia obecnie 556 euro brutto. Przy tej samej liczbie godzin w 2027 roku otrzyma 584 euro brutto, czyli o 28 euro więcej miesięcznie.
Sam wzrost limitu do 633 euro nie oznacza jednak, że każdy zatrudniony na Minijob dostanie taką kwotę. Wynagrodzenie nadal zależy od liczby przepracowanych godzin i ustalonej stawki. Osoba zarabiająca już co najmniej 14,60 euro za godzinę nie otrzyma automatycznej podwyżki wyłącznie z powodu zmiany płacy minimalnej.
Przeczytaj także: Niemcy: Kindergeld po nowemu od 2027 roku. Podwyżka i zmiany we wnioskach
Nowy próg daje natomiast większą przestrzeń do zarabiania w ramach Minijob. Dla pracowników i pracodawców koniec roku będzie więc momentem na sprawdzenie, jak nowe stawki wpłyną na wynagrodzenie i grafik od stycznia.