Wiadomości z Niemiec – Podwyżka dla 60 000 pracowników w Niemczech. W kontekście wojny na Ukrainie ceny wzrosły znacząco w niemal wszystkich obszarach. Wysokie koszty energii, żywności, a nawet benzyny są oczywiście odczuwalne również przez pracowników, przez co z pensji pozostaje wyraźnie mniej niż przed inflacją. Jest to jeden z powodów, dla których IG Metall intensyfikuje swoją walkę o podwyżki płac w Badenii-Wirtembergii i odniosła już pewne sukcesy. IG Metall uzyskał podwyżkę płac dla około 60 000 pracowników w Badenii-Wirtembergii. Ponadto pracownicy otrzymają również premię inflacyjną.
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Złapał 4-letnią dziewczynkę, która spadła z 5. piętra. Przypadkowy przechodzień został superbohaterem
Podwyżka dla 60 000 pracowników w Niemczech
Jak ogłosił właśnie związek zawodowy IG Metall Baden-Württemberg, podczas rundy negocjacji w Stuttgarcie udało mu się również uzyskać podwyżkę płac dla około 60 000 pracowników sektora technicznego wyposażenia budynków. Sektor technicznego wyposażenia budynków (TBE) obejmuje pracowników, którzy pracują w firmach takich jak firmy elektroinstalacyjne, firmy grzewcze i hydrauliczne oraz wiele innych wyspecjalizowanych firm zajmujących się technologią budowlaną. Oprócz podwyżki płac, którą związek określa jako „znaczącą”, pracownicy w tym sektorze otrzymają również premię kompensacyjną w wysokości 3000 euro.
Sprawdź: Emerytura w Niemczech: Oto ile pieniędzy otrzymuje przeciętny Niemiec na emeryturze
„Po konstruktywnych negocjacjach mamy teraz pozytywny wynik dla pracowników sektora”, mówi Gregor Wagner, negocjator IG Metall, o porozumieniu. „Stały procentowy wzrost płac, a także premia w celu złagodzenia zwiększonych kosztów utrzymania”. W szczególności porozumienie obejmuje wzrost wynagrodzeń o 6% w 2023 r. i dalszy wzrost płac o 4% w przyszłym roku. W sumie płace w sektorze technicznego wyposażenia budynków dla 60 000 pracowników w Badenii-Wirtembergii wzrosną o 10 procent.
>>> Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech. Od sierpnia 2023 ci pracownicy zaczną zarabiać więcej!
Podwyżka płac, rekompensata inflacyjna i przepisy dotyczące transferu praktykantów
Oprócz podwyżek płac, IG Metall udało się również wynegocjować premię kompensacyjną dla pracowników, która będzie wypłacana w dwóch częściach i wyniesie łącznie 3 000 euro. W przypadku praktykantów i studentów dualnych kwota premii wynosi 1000 euro i również będzie wypłacana w dwóch częściach. „Szczególnie pracownicy w niższych grupach płacowych korzystają w ponadprzeciętnym stopniu z tej premii z tytułu inflacji” – pisze związek. Ponadto można osiągnąć „znaczącą” regulację transferową dla praktykantów. Oto co się zmieni:
- Wzrost wynagrodzeń: wzrost wynagrodzeń o 6% (2023 r.) i kolejne 4% (2024 r.).
- Premia inflacyjna: nieopodatkowana jednorazowa wypłata w wysokości 3000 euro (1000 euro dla praktykantów i studentów studiów dualnych) w dwóch etapach.
- Przepisy dotyczące transferu praktykantów: 12-miesięczna gwarancja transferu dla kohort 2021, 2022, 2023 i 2024.
- Okres obowiązywania nowego układu zbiorowego: 20 miesięcy (Źródło: IG Metall Baden-Württemberg)
W szczególności przewidziano 12-miesięczną gwarancję przejęcia dla kohort szkoleniowych w latach 2021, 2022, 2023 i 2024, która wraz z podwyżkami płac i rekompensatą inflacyjną ma na celu przeciwdziałanie niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, z którym boryka się obecnie również sektor technicznego wyposażenia budynków. Niedobór wykwalifikowanych pracowników w wykwalifikowanych zawodach jest tak dotkliwy, że nawet 4-dniowy tydzień pracy z pełnym wynagrodzeniem nie jest wystarczającą zachętą.
Czytaj także: Wiek emerytalny w Niemczech, cios dla milionów pracowników
Źródło: Bw24.de, PolskiObserwator.de