Poważny kryzys w dużym banku. W niemieckim sektorze bankowym dochodzi do poważnych zmian, które mogą mieć wpływ na wielu pracowników oraz klientów. W ramach strategii optymalizacji kosztów, jeden z największych banków w Niemczech zdecydował się na znaczącą redukcję zatrudnienia oraz dalsze ograniczenie liczby swoich placówek. To kolejny krok w procesie cyfryzacji usług bankowych, który od kilku lat jest priorytetem dla instytucji finansowych na całym świecie. Choć bank podkreśla, że działania te mają na celu poprawę efektywności, dla wielu pracowników oznacza to niepewność co do przyszłości. (Dalsza część artykułu poniżej)
Poważny kryzys w dużym banku
W 2025 roku planowane jest zwolnienie około 2 000 pracowników. Zmiany te są częścią szeroko zakrojonego planu oszczędnościowego, który ma pomóc w zwiększeniu efektywności operacyjnej oraz poprawie wyników finansowych banku. Dyrektor generalny banku, Christian Sewing, potwierdził, że wszelkie koszty związane z tymi zwolnieniami zostały już uwzględnione w planach finansowych instytucji. Przeczytaj także:Pożegnaj się z dowodem osobistym. UE wprowadza nowy rodzaj identyfikacji
Oprócz redukcji zatrudnienia, bank zamierza również znacząco ograniczyć liczbę swoich oddziałów. Zamknięcie placówek to element długoterminowej strategii, która ma na celu rozwój usług cyfrowych. Bank coraz bardziej stawia na obsługę klientów poprzez wideokonsultacje oraz usługi telefoniczne, zamiast tradycyjnych wizyt w oddziałach.
Sytuacja finansowa i plany na przyszłość
Jak podaje Merkur, w 2024 roku bank zanotował zysk przed opodatkowaniem w wysokości 5,3 miliarda euro, co stanowi spadek o 7% w porównaniu do roku poprzedniego. W związku z tym zarząd postanowił podjąć działania mające na celu poprawę rentowności. Planowane jest uproszczenie struktur zarządzania oraz intensywniejsze wykorzystanie sztucznej inteligencji. Celem banku jest osiągnięcie zwrotu z kapitału własnego na poziomie ponad 10% do 2025 roku, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu do 4,7% w roku ubiegłym.
Obecnie bank zatrudnia około 90 000 pracowników na całym świecie. W samej Niemczech posiada około 380 oddziałów oraz dodatkowe 470 placówek działających pod marką należącej do niego spółki zależnej, Postbank. Zmiany w strukturze banku mogą więc mieć dalekosiężne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i klientów korzystających z jego usług.