Przejdź do treści
Home » Praca » Wielkanoc 2022. Oto, kiedy najlepiej wziąć urlop w Niemczech

Wielkanoc 2022. Oto, kiedy najlepiej wziąć urlop w Niemczech

Urlop w Niemczech w kwietniu 2022: Dowiedz się, jak najlepiej zaplanować urlop w okresie Wielkiejnocy, aby jak najdłużej wypocząć i wykorzystać jak najmniej dni urlopowych.

Urlop w Niemczech w kwietniu 2022

Urlop w Niemczech w kwietniu 2022: Wielkanoc

W 2022 roku Wielkanoc przypada na niedzielę, 17 kwietnia. Jak zwykle w Wielkanoc możemy cieszyć się kilkoma dniami wolnymi od pracy. Z reguły są to 4 dni. Biorąc kolejne cztery dni urlopu przed lub po Wielkanocy możemy zafundować sobie 10 dni wypoczynku.

Warto przypomnieć, że Brandenburgia oficjalnie uznaje Niedzielę Wielkanocną za święto, więc jeśli pracujecie w tym landzie, macie prawo do dodatkowego dnia wolnego. Dotyczy to również dnia Zesłania Ducha Świętego (5 czerwca 2022), które w Brandenburgii jest ustawowym dniem wolnym od pracy.

Więcej na temat długich weekendów w Niemczech przeczytasz w artykule: Niemcy: Jak najlepiej zaplanować urlop w 2022 roku?

Daty ferii świątecznych w poszczególnych landach

daty ferii w poszczególnych krajach związkowych:

  • Badenia-Wirtembergia: 14.04 oraz 19.04. – 23.04
  • Bawaria: 11.04. – 23.04
  • Berlin: 11.04. – 23.04
  • Brandenburgia: 11.04. – 23.04
  • Brema: 04.04. – 19.04
  • Hamburg: 07.03. – 18.03. (ferie wiosenne)
  • Hesja: 11.04. – 23.04
  • Meklemburgia-Pomorze Przednie: 11 – 20.04
  • Dolna Saksonia: 04.04. – 19.04
  • Nadrenia Północna-Westfalia: 11.04. – 23.04
  • Nadrenia-Palatynat: 13.04. – 22.04
  • Kraj Saary: 14.04. – 22.04
  • Saksonia: 15.04. – 23.04
  • Saksonia-Anhalt: 11.04. – 16.04
  • Szlezwik-Holsztyn: 04.04. – 16.04
  • Turyngia: 11.04. – 23.04

Prawo do urlopu w Niemczech

Prawo do urlopu w Niemczech reguluje federalna ustawa (BUrlG). Według niej, wszyscy pracownicy zatrudnieni w Niemczech mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym.

Obecnie przewidziane jest minimum 24 dni urlopu w roku w przypadku 6-dniowego tygodnia pracy oraz analogicznie 20 dni urlopu rocznie w przypadku 5-dniowego tygodnia pracy. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin urlop wypoczynkowy jest obliczany proporcjonalnie na podstawie tygodniowego czasu pracy.

ZOBACZ: Daty ferii świątecznych w poszczególnych landach

Pełne uprawnienia urlopowe zaczynają obowiązywać dopiero 6 miesięcy od rozpoczęcia stosunku pracy. Jeżeli trwa on krócej niż 6 miesięcy, urlop przysługuje w wymiarze obliczanym proporcjonalnie (dwa dni robocze na miesiąc).

źródło: Urlaubspiraten.de, PolskiObserwator.de

Czytaj wszystkie nasze najnowsze wiadomości w Google News