Seniorzy w Niemczech nie chcą przechodzić na emeryturę, chcą pracować. Według Federalnego Urzędu Statystycznego aktywność zawodowa osób w wieku od 60 do 64 lat wzrosła w ostatnich latach szybciej niż w jakiejkolwiek innej grupie wiekowej. Jak wynika z odpowiedzi rządu federalnego na wniosek lewicowego posła do Bundestagu Matthiasa W. Birkwalda, liczba osób podlegających składkom ZUS oraz osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy w tej grupie wiekowej wzrosła z 1,31 mln w 2020 r. do 1,67 mln w zeszłym roku. W 2022 roku było ich 1,52 mln. Oznacza to, że w ciągu ostatnich trzech lat wskaźnik zatrudnienia w tej grupie wiekowej wzrósł o 26,2 proc.
Czytaj także: Nadszedł koniec ery samochodowej w Niemczech?
Seniorzy w Niemczech nie chcą przechodzić na emeryturę
Birkwald stoi w obliczu sprzeciwu polityków z Partii Zielonych, FDP i Unii. Premier Zielonych w Badenii-Wirtembergii Winfried Kretschmann powiedział we wrześniu: „Nie możemy sobie pozwolić, aby na emeryturę w wieku 63 lat przeszli głównie zdrowi i dobrze zarabiający ludzie”. Lider FDP i federalny minister finansów Christian Lindner powiedział w wywiadzie: „Dlaczego nie zapewnić zachęty, aby ludzie chcieli pracować dłużej – zamiast przechodzić na emeryturę w wieku 63 lat?”
Sprawdź: Taką emeryturę otrzymują ci, którzy pracowali w Niemczech. Odpowiedź może zaskoczyć
W 2014 r. wielka koalicja pod przywództwem kanclerz Angeli Merkel wprowadziła wcześniejsze emerytury bez potrąceń za 45 lat ubezpieczenia. Rząd spodziewał się wówczas około 200 000 wnioskodawców rocznie, ale co roku prognozy znacznie przekraczały początkowe założenia. W sumie w ten sposób przeszło niedawno na emeryturę ponad dwa miliony osób. Coraz więcej przedstawicieli pokolenia wyżu demograficznego odchodziło na emeryturę. Prezes pracodawcy Rainer Dulger skarżył się: „Emerytura od 63. roku życia doprowadziła do drenażu mózgów”.
Czytaj dalej poniżej
Pomimo niedoboru wykwalifikowanych pracowników minister pracy Hubertus Heil (SPD) odrzucił wezwania do zniesienia „emerytury w wieku 63 lat”, czego żąda wielu konserwatywnych polityków: „Każdy, kto przepracował 45 lat, ma prawo przejść na wcześniejszą emeryturę bez potrąceń” – powiedział Heil w wywiadzie. Polityk chce w nadchodzących tygodniach przedstawić swoją długo zapowiadaną reformę emerytalną, która ma na celu długoterminową stabilizację emerytur.
Sprawdź: Tyle wynosi minimalna emerytura AHV w Szwajcarii w 2024 roku
Deklarowanym celem Ministra Pracy jest stworzenie zachęty, aby seniorzy chcieli pracować dłużej, mimo tego, że w ciągu ostatnich 20 lat wskaźnik zatrudnienia w starszej grupie wiekowej wzrósł i to „znacznie” – stwierdzono w badaniu Norymberskiego Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy i Zawodów (IAB).
Sprawdź: Średnia miesięczna emerytura w Holandii. Tyle otrzymuje przeciętny emeryt w 2024 roku
Wyższy poziom wykształcenia prowadzi do późniejszej emerytury
Według Federalnego Urzędu Statystycznego aktywność zawodowa osób w wieku od 60 do 64 lat wzrosła w ostatnich latach bardziej niż w jakiejkolwiek innej grupie wiekowej. W 2012 roku wskaźnik zatrudnienia w tej grupie wyniósł 47 proc. W 2022 roku było to 63 proc. Odsetek pracujących w wieku 65–69 lat wzrósł z 11 procent w 2012 r. do 19 procent w 2022 r.
Zatrudnienie osób starszych stale rośnie. Pracodawcy mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom dobrą pracę, aby ci chcieli zostać w firmie, pomimo możliwości odejścia na emeryturę – tłumaczy Birkwald.
Czytaj również: Wyższe wynagrodzenie netto za godzinę: Oto, kiedy praca w niepełnym wymiarze godzin się opłaca
Powodem niewystarczające emerytury?
Natomiast osoby starsze nie powinny być zmuszane do kontynuowania pracy ze względu na niską emeryturę – postulował lewicowy ekspert ds. emerytur. Prawie co drugi senior w Niemczech ma dochód netto mniejszy niż 1250 euro. Spośród prawie 7,5 miliona osób ponad 5,2 miliona to kobiety.
Według Federalnego Urzędu Statystycznego przyczyną wzrostu zatrudnienia osób starszych jest, obok podwyższenia wieku emerytalnego, także wyższy poziom wykształcenia. „Wyższe kwalifikacje edukacyjne często wiążą się z dłuższym uczestnictwem w życiu zawodowym”. „Praca w wieku emerytalnym może z jednej strony oznaczać możliwość dłuższego aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym, a z drugiej przeciwdziałać zagrożeniu ubóstwem na starość” – podaje Urząd Federalny.
Źródło: destatis.de, polskiobserwator.de