Swarovski zwalnia 400 pracowników: W świecie luksusu i błyszczących kryształów nadchodzi zimny prysznic. Jeden z najbardziej rozpoznawalnych producentów biżuterii na świecie – Swarovski – właśnie ogłosił drastyczne cięcia zatrudnienia. Firma, której produkty noszą gwiazdy i którą kochają miliony klientów, zmaga się z problemami w segmencie B2B. W efekcie setki pracowników stracą swoje miejsca pracy. Dla wielu to szok: marka, symbol elegancji i sukcesu, znalazła się w trudnej sytuacji finansowej. Co poszło nie tak i jak reagują związki zawodowe?
Swarovski zwalnia 400 pracowników
Znany producent biżuterii i ozdób z kryształu, Swarovski, ogłosił poważne cięcia kadrowe. Do końca roku zlikwidowanych ma zostać 400 miejsc pracy w zakładzie w austriackim Wattens. Przyczyną zwolnień jest słabnący segment B2B (business-to-business), czyli sprzedaż hurtowa i współpraca z innymi markami.
Do 2026 roku liczba zatrudnionych w głównym zakładzie Swarovski ma spaść z 2 480 do około 2 100 pracowników. Jak informuje firma, proces redukcji obejmie zarówno dobrowolne odejścia, przejścia na emeryturę, jak i ewentualne wypowiedzenia. Kierownictwo i załoga zostali już o planach poinformowani. Przeczytaj także: Trzęsienie w branży motoryzacyjnej: Wiodący producent silników zamyka fabrykę
„Musimy wywalczyć jak najwięcej dla ludzi”
Przewodnicząca rady zakładowej, Selina Eder, przyznała, że redukcji nie udało się powstrzymać, ale zapowiedziała, że rada zrobi wszystko, aby „wywalczyć jak najwięcej dla pracowników”. Eder zapowiedziała także, że przedstawi kierownictwu konkretne propozycje działań, które mogłyby zwiększyć przychody firmy. Dyrektor generalny Jerome Dandrieux podkreślił, że dokładna liczba zwolnień zależeć będzie od liczby osób, które zdecydują się odejść dobrowolnie. Pełna sytuacja ma być znana do połowy grudnia.
Firma, wspólnie z przedstawicielami pracowników, opracowała plan socjalny, w ramach którego każda osoba objęta redukcją ma otrzymać od dwóch do siedmiu miesięcznych pensji oraz 11 000 euro wsparcia na uczestnictwo w specjalnym programie przekwalifikowania zawodowego – podaje Merkur.
Plan socjalny do 2027 roku – związkowcy żądają odpowiedzialności
Jak poinformował Austriacki Związek Zawodowy (ÖGB) w Tyrolu, plan ten obowiązywać ma do końca 2027 roku. Każdy pracownik będzie miał możliwość samodzielnie zdecydować, czy i kiedy zakończy współpracę z firmą.
Związkowcy jednak ostro skrytykowali Swarovski. Zarzucają firmie brak długofalowej strategii i apelują o większą społeczną odpowiedzialność. Sekretarz związku zawodowego PRO-GE, Bernhard Höfler, stwierdził, że Swarovski „od lat tkwi w spirali błędów zarządczych, wewnętrznych konfliktów i utraty rodzinnego ducha”.
– Teraz potrzeba odwagi, optymizmu, jasnej strategii i przejrzystej komunikacji. Nadszedł czas, by kierownictwo wreszcie podjęło rozmowy z partnerami społecznymi na równych zasadach – podkreślił Höfler w rozmowie z portalem Mein Bezirk.
Swarovski: solidne wyniki, ale trudna sytuacja w branży luksusowej
Mimo zwolnień, Swarovski twierdzi, że jego ogólne wyniki finansowe pozostają stabilne. Jednak słabość w segmencie B2B i niepewność na rynkach globalnych mają istotny wpływ na decyzje o cięciach.
Dyrektor generalny Dandrieux tłumaczył, że perspektywy dla branży luksusowej są obecnie „nie najlepsze”. Wskazał także na trudne warunki gospodarcze, w tym wysokie koszty produkcji w Austrii oraz nieprzewidywalną politykę celną prezydenta USA, Donalda Trumpa.
Co dalej z marką Swarovski?
Eksperci uważają, że jeśli firma chce utrzymać pozycję globalnego symbolu luksusu, musi wreszcie wprowadzić nową, odważną strategię rozwoju i zainwestować w innowacje. Bez tego błyszczące logo Swarovski może stracić swój dawny blask – nie tylko w sklepach, ale i w oczach pracowników.