Trzynasta pensja dla pracowników w Polsce. Trzynasta pensja stanowi dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników sektora publicznego. Choć ta forma dodatkowego świadczenia jest zapewniona pracownikom zatrudnionym w instytucjach publicznych, trzynaste pensje nie są ograniczone tylko do tej grupy zawodowej. Sprawdź, kto jeszcze otrzyma trzynastą pensję oraz jaką kwotę przewiduje się na rok 2024.
Przeczytaj koniecznie: Cios dla Polaków pracujących w Niemczech. Będą musieli pracować dłużej
Trzynasta pensja dla pracowników w Polsce
Otrzymanie trzynastej pensji zależy od naszych dochodów. Dodatkowe świadczenie to suma 8,5% rocznego zarobku pracownika, czyli kwoty, którą pracownik otrzymał w ciągu całego roku kalendarzowego. Nawet osoby, które nie pracowały przez cały rok, ale zatrudnione były co najmniej przez 6 miesięcy, mają prawo do tej dodatkowej wypłaty. W ich przypadku wysokość trzynastej pensji jest proporcjonalnie niższa.
Dodatkowe wynagrodzenie w sektorze publicznym jest wypłacane do maksymalnie końca marca 2024 roku. W przypadku innych pracodawców, trzynasta pensja może być przyznawana w różnych okresach, na przykład z okazji Dnia Chemika w firmach z branży chemicznej. Warto zaznaczyć, że wypłata tego świadczenia poza sektorem publicznym zależy wyłącznie od decyzji pracodawców i nie jest uregulowana przepisami prawa pracy.
W ostatnich latach dodatkowe świadczenie przysługuje także emerytom, którzy w kwietniu otrzymują dodatkową emeryturę w wysokości minimalnej ustawowej emerytury obowiązującej w danym roku. Trzynaste świadczenie przysługuje również emerytom, którzy pozostają aktywni zawodowo i zarabiają dodatkowo obok swojej regularnej emerytury.
Źródło: Pomorska.pl, PolskiObserwator.de