Praca w Unii Europejskiej 2026. Instytucje unijne ogłosiły nabór na stanowiska urzędnicze, oferując stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne wynagrodzenie. Kandydaci muszą spełnić określone wymagania formalne i przejść wieloetapową procedurę selekcyjną. W zamian mogą liczyć na stałą umowę, atrakcyjne świadczenia oraz możliwość pracy w międzynarodowym środowisku. Zainteresowanie ofertą jest duże, a konkurencja – znacząca.
Praca w Unii Europejskiej 2026: Ruszyła rekrutacja
Bruksela ponownie otwiera drzwi do jednej z najbardziej prestiżowych ścieżek kariery w Europie. Po siedmiu latach przerwy Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) wznowił rekrutację do grupy zaszeregowania AD5 – kluczowego etapu prowadzącego do bezterminowej pracy jako urzędnik Komisji Europejskiej.
Jak podaje Euronews oferowane jest bardzo dobre wynagrodzenie początkowe oraz stabilne zatrudnienie w strukturach unijnych. Zainteresowanie jest ogromne – szacuje się, że zgłosi się od 50 do 60 tysięcy kandydatów, jednak mniej niż 3 procent przejdzie cały proces rekrutacyjny. Kandydaci muszą zmierzyć się z wymagającymi testami online, obejmującymi m.in. myślenie logiczne, wiedzę o UE, kompetencje cyfrowe oraz umiejętność pisania tekstów o charakterze politycznym.
Przeczytaj także: Bogaty sąsiad Niemiec szuka pracowników. Średnie zarobki wynoszą 70 000 euro
Nabór wpisuje się w strategię przewodniczącej Komisji Europejskiej, Ursula von der Leyen, która chce wprowadzić do instytucji unijnych nowe pokolenie urzędników. Wielu wysokich rangą pracowników zbliża się do wieku emerytalnego, a administracja planuje jednocześnie wzmocnić swoje kompetencje cyfrowe.