Przejdź do treści

Niemiecki system opieki jest zależny od pracowników zagranicznych. Bez Polaków „by się załamał”

16/10/2024 09:45 - AKTUALIZACJA 16/10/2024 09:45
W Niemczech brakuje pracowników opieki

W Niemczech brakuje pracowników opieki – Według badania Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy i Zawodów (IAB) niemiecki system opieki załamałby się bez pracowników z zagranicy. W kontekście stale starzejącego się społeczeństwa zapotrzebowanie na kadrę z zakresu opieki znacząco wzrasta, a istotną częścią tego sektora są od wielu lat pracownicy z zagranicy. Kluczową rolę odgrywają Polacy.

W Niemczech brakuje pracowników opieki

Jednym z głównych wyzwań niemieckiego systemu opieki jest niedobór wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w opiece nad osobami starszymi. W obliczu tego wyzwania Niemcy od wielu lat rekrutują pracowników z zagranicy, głównie z krajów Europy Wschodniej, takich jak Polska, Rumunia czy Chorwacji. W ostatnich latach coraz częściej poszukiwani są również pracownicy z innych regionów świata, takich jak Azja.
Przeczytaj również: Zasiłek opiekuńczy w Niemczech wzrośnie. Od stycznia beneficjenci będą otrzymywać więcej pieniędzy

W latach 2013-2023 łączna liczba pracowników w obszarze opieki wzrosła o 26% , przy czym znacznie większy wzrost zanotowano w przypadku zagranicznej siły roboczej, szczególnie w opiece nad osobami starszymi , gdzie nastąpił wzrost o 273% , osiągając prawie 87 tys. ludzie. W służbie zdrowia liczba pracowników zagranicznych wzrosła o 256%.

Holger Seibert z IAB, zwrócił uwagę, że w obu sektorach znacząco wzrósł udział pracowników zagranicznych. W służbie zdrowia odsetek pracowników zagranicznych wzrósł z 4,9% w 2013 r. do 
14,5% w 2023 r., a w opiece nad osobami starszymi udział ten wzrósł w tym samym okresie z 18,9%.

Niemcy zależni od pracowników zagranicznych

Od 2022 r . wzrost liczby pracowników opieki w Niemczech jest wspierany wyłącznie przez pracowników zagranicznych, podczas gdy liczba niemieckich pracowników nadal spada. Ważnym czynnikiem tego spadku jest starzenie się ludności czynnej zawodowo w Niemczech, przy czym wielu obecnych pracowników zbliża się do wieku emerytalnego.
Seibert podkreślił, że zagraniczna siła robocza znacząco łagodzi upadek demograficzny niemieckich pracowników i pomaga zapobiegać jeszcze większym niedoborom kadrowym w tym kluczowym sektorze. Bez tego wkładu z zagranicy system opieki byłby zagrożony niemożnością funkcjonowania.

Skąd pochodzi większość pracowników opieki w Niemczech?

2023 roku większość pracowników zagranicznych w sektorze opieki w Niemczech pochodziła z krajów spoza Unii Europejskiej. Jednak znaczna liczba pracowników w dalszym ciągu pochodzi z krajów UE, takich jak Polska, Chorwacja i Rumunia. Wśród pracowników spoza UE duże grupy pochodzą z Turcji i Serbii, a kraje posiadające umowy rekrutacyjne to Bośnia i Hercegowina, Filipiny, Indie, Tunezja i Wietnam. Czytaj dalej poniżej

W Niemczech brakuje pracowników opieki.

W Niemczech brakuje pracowników opieki

Ze względu na starzenie się społeczeństwa i rosnące zapotrzebowanie na personel wiele placówek opieki konkuruje o przyciągnięcie pracowników z zagranicy. IAB zwraca uwagę, że Niemcy będą musiały w dalszym ciągu polegać na stałym napływie pracowników z innych krajów, biorąc pod uwagę, że wielu niemieckich pracowników odejdzie w nadchodzących latach na emeryturę.
Doris Wiethölter , badaczka w IAB, podkreśliła, że ​​oprócz złagodzenia przepisów imigracyjnych istnieje potrzeba szybszego uznawania kwalifikacji pracowników zagranicznych i większego doceniania umiejętności, jakie wnoszą. Ponadto Wiethölter podkreślił znaczenie opracowania bardziej przyjaznej 
kultury gościnności, aby zachęcić pracowników do długoterminowego pozostania w Niemczech.

Tyle zarabia opiekunka w Niemczech

Zastanawiasz się ile zarabia opiekunka w Niemczech? W ostatnich latach rosnące zapotrzebowanie na profesjonalną opiekę nad osobami starszymi w Niemczech otworzyło nowe możliwości zatrudnienia dla wielu osób. Praca opiekunki w Niemczech stała się nie tylko szansą na stabilne zatrudnienie, ale również okazją do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego. 
Opiekunki, będące pomocami domowymi,  podlegają  w Niemczech zwykłej ustawie o płacy minimalnej. Zgodnie z prawem nie mogą zarabiać mniej niż 12,41 euro na godzinę (brutto). Przy pracy w pełnym wymiarze, czyli 40 godzin tygodniowo daje to około 2151 euro miesięcznie. W wielu dużych miastach opiekunki podobnie jak sprzątaczki, zarabiają znacznie więcej, nawet 26 euro na godzinę. Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule: Tyle wynoszą średnie zarobki opiekunek w Niemczech w 2024 roku