Więcej pieniędzy i dodatkowy urlop: Miliony pracowników wkrótce otrzymają zaległe podwyżki i… dodatkowy dzień urlopu! Choć wzrost płac o 3% już obowiązuje od kwietnia 2025, wielu nadal czeka na to wyrównanie. Na szczęście wszystkie zaległości zostaną wypłacone razem z jedną z najbliższych wypłat. Dodatkowo od 2027 roku czeka ich nowy dzień wolny w ramach układu zbiorowego.
Więcej pieniędzy i dodatkowy urlop dla milionów pracowników
Dobre wiadomości dla około 2,5 miliona pracowników sektora publicznego w Niemczech pojawiły się już w kwietniu. Po długich negocjacjach taryfowych uzgodniono podwyżki wynagrodzeń w dwóch etapach, a dodatkowo od 2027 roku ma obowiązywać dodatkowy dzień urlopu. Brzmi to obiecująco dla wszystkich, którzy są wynagradzani według układu zbiorowego TVöD, a pierwsza podwyżka o 3% miała wejść w życie już w kwietniu. Jednak, jak informuje związek zawodowy GEW, większość pracowników wciąż nie otrzymała obiecanej podwyżki. To ma się jednak wkrótce zmienić.
Jak podaje Chip.de, teoretycznie pracownicy mogą odetchnąć z ulgą – wynegocjowane korzyści mają zostać wdrożone automatycznie. Jednak wiele osób wciąż nie otrzymało zapowiedzianej 3-procentowej podwyżki, która miała obowiązywać od kwietnia. Związek zawodowy informuje, że nowe tabele płac zostały szybko uzgodnione po podpisaniu porozumienia, ale pracodawcy postanowili poczekać.
Przeczytaj również: Różnice w zarobkach w UE zaskakują. Polska w czołówce, Niemcy daleko w tyle
Szefowa ds. taryfowych GEW, Annett Lindner, komentuje: „Podwyższone wynagrodzenia mogłyby zostać wypłacone już dawno. Tymczasem pracodawcy wykorzystali opóźnienie, by wywierać presję na związki zawodowe w trakcie negocjacji – próbując wymusić zmiany w już podpisanym i obowiązującym porozumieniu.” Przeczytaj koniecznie: Niemcy płacą nawet tym, którzy nigdy tu nie pracowali. Sprawdź, ile możesz dostać