Dłuższy tydzień pracy w Niemczech. W Niemczech trwa debata na temat przyszłości rynku pracy i konieczności zwiększenia liczby godzin pracy. W obliczu wyzwań gospodarczych pojawiają się propozycje mające na celu poprawę wydajności i konkurencyjności kraju na arenie międzynarodowej. Przewodniczący Federalnego Stowarzyszenia Pracodawców, Rainer Dulger, opowiada się za wydłużeniem tygodnia pracy do 40 godzin dla większej liczby zatrudnionych. W jego ocenie może to przyczynić się do wzrostu produktywności niemieckiej gospodarki. (Dalsza część artykułu poniżej)
Dłuższy tydzień pracy w Niemczech
Według Dulgera niemiecki rynek pracy nie zmienił się znacząco pod względem liczby przepracowanych godzin na osobę w ciągu ostatnich 20 lat. Chociaż obecnie w Niemczech pracuje około 46 milionów osób, to przeciętny tydzień pracy w 2023 roku wynosił zaledwie 34,3 godziny. Pracodawcy uważają, że kluczem do sukcesu gospodarczego jest wzrost efektywności, a Niemcy nie wykorzystują w pełni swojego potencjału. >>> Mieszkanie w zamian za przyjazd do pracy. Niemieckie firmy desperacko poszukują pracowników
Więcej godzin pracy? Co czeka pracowników?
Aby umożliwić dłuższą pracę, Dulger proponuje inwestycje w edukację i opiekę nad dziećmi. Dzięki placówkom szkolnym z wydłużonym czasem nauki oraz rozbudowanej infrastrukturze opiekuńczej, rodzice będą mogli poświęcić więcej czasu na pracę zawodową.
Zachęty finansowe dla pracowników
Zdaniem Dulgera należy stworzyć odpowiednie bodźce finansowe, które zmotywują Niemców do pracy w większym wymiarze godzin. Podkreśla on, że wynagrodzenie netto powinno wzrosnąć, aby praca stała się bardziej opłacalna.
Propozycja ta pojawia się w momencie, gdy niemiecka gospodarka staje przed poważnymi wyzwaniami i poszukuje skutecznych rozwiązań pozwalających utrzymać konkurencyjność kraju.