Przejdź do treści

Mieszkanie w zamian za przyjazd do pracy. Niemieckie firmy desperacko poszukują pracowników

04/02/2025 21:19 - AKTUALIZACJA 06/02/2025 10:20
Niemcy zapraszają Polaków

Mieszkanie w zamian za przyjazd do pracy. Niemieckie firmy zmagają się z ogromnym niedoborem wykwalifikowanych pracowników. W szczególności brakuje kierowców autobusów, elektrotechników, monterów systemów fotowoltaicznych oraz specjalistów IT. Problemem nie jest już tylko znalezienie pracy, ale także dostępność mieszkań – zwłaszcza w drogich miastach jak Monachium. Aby przyciągnąć pracowników, coraz więcej firm oferuje im zakwaterowanie w ramach zatrudnienia, wynajmując lub budując własne mieszkania służbowe. (Dalsza część artykułu poniżej)

Brak rąk do pracy i problem z mieszkaniami

Jednym z największych pracodawców w Monachium jest Stadtwerke München – przedsiębiorstwo odpowiedzialne za dostawy energii, wody i transport publiczny. Firma ma aż 200 wakatów, które trudno obsadzić ze względu na niedobór pracowników. Poszukiwania prowadzone są nawet za granicą, w takich miejscach jak Sarajewo, Tirana czy Malaga. Przeczytaj także: Wyjazd do pracy do Niemiec wciąż się opłaca? Tyle mogą zarobić tam Polacy

Jednak coraz częściej rozmowy rekrutacyjne nie skupiają się wyłącznie na wynagrodzeniu i warunkach pracy – kandydaci pytają również o mieszkania. W Monachium, gdzie średni czynsz dla nowych najemców wynosi 25 euro za metr kwadratowy, znalezienie przystępnego cenowo lokum graniczy z cudem.

Mieszkanie w zamian za przyjazd do pracy

Aby przeciwdziałać temu problemowi, Stadtwerke München stworzyło własny dział nieruchomości. Firma już teraz posiada 1500 mieszkań dla pracowników, a do 2030 roku planuje zwiększyć tę liczbę do 3000 – informuje Deutsche Welle. Czynsz za mieszkania zakładowe jest negocjowany z radą zakładową i wynosi średnio 12 euro za metr kwadratowy – o połowę mniej niż na rynku.
Przeczytaj również: Eksperci biją na alarm: Niemcy stoją w obliczu poważnego kryzysu mieszkaniowego

Taka polityka nie jest odosobnionym przypadkiem. Z badania Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że około 5% firm w Niemczech bezpośrednio wspiera zakwaterowanie swoich pracowników poprzez wynajem mieszkań i ich podnajmowanie. Kolejne 11% oferuje pomoc pośrednią, np. dopłaty do czynszu lub zamianę lokali.

Nowy trend na rynku pracy

Eksperci zauważają, że trend zapewniania mieszkań służbowych może się nasilić, szczególnie w miastach z drogim rynkiem nieruchomości. Dla firm to inwestycja w stabilność kadrową, a dla pracowników – szansa na życie w miejscu, w którym znalezienie przystępnego lokum byłoby niemożliwe bez wsparcia pracodawcy.