Przejdź do treści

Niemcy podnoszą płace pracowników dużego sektora. Od lutego otrzymają co najmniej dodatkowe 140 euro

31/01/2025 07:54 - AKTUALIZACJA 31/01/2025 07:54
Wyższe wynagrodzenia w Niemczech od lutego 2025 roku

Wyższe wynagrodzenia w Niemczech od lutego 2025 – Podwyżki wynagrodzeń są zawsze dobrą wiadomością dla pracowników. Początek 2025 roku przynosi wzrost wynagrodzeń dla milionów zatrudnionych. Po podniesieniu płacy minimalnej w styczniu, w lutym podwyżka obejmie kolejne grupy pracowników. Od lutego 2025 roku miliony osób zatrudnionych w Niemczech będą otrzymywać pensję wyższą o 5,5 procent, przy czym wzrost wynagrodzenia nie będzie niższy niż 140 euro.

Wyższe wynagrodzenia w Niemczech od lutego 2025

Wysokość wynagrodzeń w Niemczech jest ściśle regulowana przez prawo, które określa minimalne stawki płac. Oprócz ustawowej płacy minimalnej obowiązują także branżowe stawki minimalne, ustalane na mocy układów zbiorowych. Regulacje te precyzują wynagrodzenia pracowników w poszczególnych sektorach. Już od lutego miliony pracowników w Niemczech będą otrzymywać wynagrodzenie wyższe o co najmniej 140 euro. To efekt podwyżki, która właśnie wchodzi w życie. W niektórych landach wzrost płac będzie jeszcze wyższy.

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników sektora publicznego

Podwyżka obejmie około 2,5 miliona osób zatrudnionych w administracji krajów związkowych. Minimalny wzrost pensji wyniesie 140 euro. Dla praktykantów przewidziano podwyżkę w wysokości 50 euro. Wzrost wynagrodzeń dotyczy zarówno urzędników państwowych, jak i pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Przeczytaj także: Wszystkie zmiany w Niemczech, które wchodzą w życie w lutym 2025. Dotyczą także Polaków

Hesja z własnym modelem podwyżek

Hesja jest landem, w którym pracownicy otrzymają jeszcze większą podwyżkę. Od 1 lutego 2025 roku wynagrodzenia wzrosną tam o 200 euro, a w sierpniu nastąpi kolejne podwyższenie płac o 5,5 procent, jednak nie mniej niż 140 euro. Szczegółowy wpływ podwyżek na wynagrodzenia pracownicy mogą sprawdzić za pomocą specjalnych kalkulatorów wynagrodzeń dostępnych online.

Różnice w systemach wynagrodzeń

Przed 2005 rokiem dla pracowników administracji publicznej obowiązywał wspólny system wynagrodzeń dla administracji federalnej, landowej i gminnej. Obecnie funkcjonują osobne układy zbiorowe: TVöD dla pracowników federalnych i gminnych oraz TV-L dla zatrudnionych w administracji landów. Hesja wyłamała się z tego podziału i prowadzi własne negocjacje, ustalając odrębne warunki wynagrodzenia w ramach systemu TV-H.