Zarobki w Unii Europejskiej: Minimalne wynagrodzenie Polaka o ponad połowę niższe od Niemca. Rozbieżność w zarobkach między Luksemburgiem a Bułgarią aż siedmiokrotna.
Zarobki w Unii Europejskiej: Płace minimalne w UE
Eurostat opublikował nowe dane na temat zarobków w krajach członkowskich. W 21 państwach obowiązują płace minimalne, a w 6 z nich stawki negocjowane przez umowy zbiorowe dla poszczególnych branż. W Niemczech i 5 innych krajach Wspólnoty minimalne wynagrodzenie wynosi ponad 1500 euro. W Polsce o ponad połowę mniej – 655 euro, a w Bułgarii jedynie 332 euro.
Z wyliczeń Europejskiego Urzędu Statystycznego wynika, że w najbiedniejszym kraju UE, Bułgarii, płaca minimalna jest aż siedem razy niższa w stosunku do tej, jaką mają zagwarantowaną pracownicy w zamożnym Luksemburgu (2257 euro).
Minimalne wynagrodzenie w Polsce 2,5 razy niższe niż w Niemczech
>>>Płaca minimalna w Niemczech 2022 – ile wynosi i komu przysługuje
W sześciu krajach Wspólnoty minimalne wynagrodzenie miesięczne przekracza kwotę 1500 euro. W Luksemburgu, jak już wspomnieliśmy, wynosi ono rekordowe 2257 euro. Drugie najwyższe wynagrodzenie podstawowe posiada Irlandia (1775 euro ). Za nią plasują się: Holandia (1725 euro), Belgia (1658 euro), Niemcy (1621 euro) i Francja (1603 euro).
Polska z kwotą 665 euro posiada wynagrodzenie minimalne o ponad połowę niższe w stosunku do Niemiec.
Dla porównania podano, że gwarantowane wynagrodzenie minimalne w Stanach Zjednoczonych plasuje się pomiędzy stawkami oferowanymi w Polsce i w Niemczech i wynosi 1100 euro, czyli mniej więcej tyle, ile w Słowenii (1074 euro) czy Hiszpanii (1126 euro).
Niskie płace minimalne w 13 krajów członkowskich UE
W 13 krajach członkowskich UE stawki płacy minimalnej wynoszą od około 330 do 820 euro. W tej grupie, znajdują się: Bułgaria (332 euro), Łotwa (500 euro), Rumunia (515 euro), Węgry (542 euro), Chorwacja (624 euro), Słowacja (646 euro), Czechy (654 euro), Polska (655 euro), Litwa (730 euro), Grecja (774 euro), Malta (792) i Portugalia (823 euro).
Dania, Włochy, Cypr, Austria, Finlandia i Szwecja to kraje UE nie mające ustawowej płacy minimalnej – zarobki w poszczególnych branżach są negocjowane w ramach umów zbiorowych.
Źródło: DW.com, PolskiObserwator.de