Przerwa w pracy i całkowite poświęcenie się opiece i wychowaniu dziecka – dzięki urlopowi rodzicielskiemu możesz jeszcze intensywniej cieszyć się tym wyjątkowym czasem tuż po narodzinach i w pierwszych latach życia dziecka. Długa nieobecność w firmie może jednak sprawić trudności pracodawcy. Czy w takiej sytuacji ma on prawo do zwolnienia osoby przebywającej na urlopie?
Czytaj także: Wspaniała wiadomość dla milionów pracowników: niebawem otrzymają świadczenie urlopowe
Zwolnienie z pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego
Zasadniczo przysługuje Ci szczególna ochrona przed zwolnieniem podczas urlopu rodzicielskiego. Jest to określone w federalnej ustawie o zasiłku rodzicielskim i urlopie rodzicielskim (BEEG). Stanowi ona:
Pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy od dnia, od którego złożono wniosek o urlop rodzicielski. Ochrona przed zwolnieniem zgodnie ze zdaniem 1 rozpoczyna się… 1. najwcześniej osiem tygodni przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego do trzecich urodzin dziecka i 2. najwcześniej 14 tygodni przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego między trzecimi a ósmymi urodzinami dziecka. Czytaj dalej poniżej.
Stanowi on również, że w szczególnych przypadkach wypowiedzenie może być dopuszczalne. Musi być jednak zaangażowany „najwyższy organ państwowy odpowiedzialny za ochronę pracy lub organ przez niego wyznaczony”. Wyjątkowe sytuacje, takie jak niewypłacalność lub zamknięcie firmy, są również podstawą do zwolnienia podczas urlopu rodzicielskiego.
Złóż wniosek o urlop rodzicielski we właściwym czasie
Szczególna ochrona przed zwolnieniem przysługuje na osiem tygodni przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego. Nie powinieneś zatem składać wniosku o urlop rodzicielski na 12 tygodni przed jego rozpoczęciem, ponieważ będziesz miał wtedy okres czterech tygodni, w którym teoretycznie nadal możesz zostać zwolniony. Techniker Krankenkasse stwierdza, że o urlop rodzicielski (dla dzieci przed ukończeniem trzeciego roku życia) należy ubiegać się na około 7 tygodni przed datą jego rozpoczęcia. Jeśli chcesz skorzystać z urlopu rodzicielskiego na dziecko w wieku od czterech do ośmiu lat, termin ten wynosi 13 tygodni.
Czytaj także: Zasiłek macierzyński w Niemczech. Ile wynosi i komu przysługuje Mutterschaftsgeld
Czy mogę sam zrezygnować?
Podczas urlopu rodzicielskiego możesz zdać sobie sprawę, że dana praca nie jest już dla ciebie. Jeśli chcesz zrezygnować, musisz pamiętać o jednej kwestii: w tej sytuacji, niezależnie od tego, co przewiduje twoja umowa, obowiązuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Możesz tego uniknąć tylko wtedy, gdy dojdziesz do porozumienia z pracodawcą. Źródło: Merkur.de, PolskiObserwator.de