Wiadomości z Niemiec – Czy to w supermarkecie, na stacji benzynowej, czy też w przypadku rachunku za media: z powodu rekordowej, ponad dziesięcioprocentowej inflacji ceny wszędzie szybują w górę. Wielu pracowników wyczekuje więc z niecierpliwością premii świątecznej. Nie wszyscy jednak mogą cieszyć się tą jednorazową, specjalną wypłatą. Dodatkowe pieniądze, które zwykle są wypłacane wraz z listopadową pensją, są regulowane umową. Do grona szczęśliwców należą ponownie pracownicy sieci supermarketów Kaufland.
Już pod koniec października sieć, która podobnie jak dyskont Lidl należy do grupy Schwarz, zapowiadała, że skorzysta z zainicjowanej przez rząd premii inflacyjnej. Pracownicy Kauflandu, z siedzibą w Neckarsulm, otrzymają wraz z listopadową wypłatą dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 250 euro. Premia ta, która na początku listopada wywołała burzę w internecie, nie ma jednak nic wspólnego z kolektywnie uzgodnioną premią świąteczną. Obejrzyj wideo i czytaj dalej poniżej.
>>> Lidl i Kaufland w ogniu krytyki po ogłoszeniu specjalnej premii dla pracowników. „To skandaliczne”
Premia świąteczna w Kauflandzie – Na ile pieniędzy mogą liczyć pracownicy?
Układ zbiorowy pracy w sektorze handlu detalicznego przewiduje, że pracownicy otrzymują 62,5 procent indywidualnego wynagrodzenia zbiorowego – podaje związek zawodowy Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft verdi. Dotyczy to jednak tylko sytuacji, gdy pracownik w dniu 1 grudnia był zatrudniony nieprzerwanie przez co najmniej dwanaście miesięcy. Jeśli tak nie jest, premia świąteczna jest zwykle obliczana proporcjonalnie. Dodatkowa wypłata zależy przede wszystkim od stanowiska i związanego z nim wynagrodzenia podstawowego.
Portal kununu.com przygotował listę przewidywanej wysokości premii świątecznych dla pracowników Kauflandu. Było to możliwe dzięki 1230 osobom, które otwarcie zadeklarowały swoje zarobki:
| Stanowisko | Przeciętne roczne wynagrodzenie brutto | Dodatek świąteczny w wysokości 50% wynagrodzenia brutto |
|---|---|---|
| Kasjer | 28 700 euro | 1195 euro/brutto |
| Asystent sprzedaży | 29 100 euro | 1212 euro/brutto |
| Sprzedawca | 32 700 euro | 1362 euro/brutto |
| Kierownik działu | 45 900 euro | 1912 euro/brutto |
| Kierownik oddziału | 74 500 euro | 3104 euro/brutto |
Kierownik oddziału otrzyma premię świąteczną w wysokości około 3 104 euro/brutto, natomiast kasjer otrzyma około 1 195 euro/brutto. Obliczenia opierają się jednak na założeniu, że pracownicy otrzymują tylko 50 procent wynagrodzenia brutto. Przy 62,5 procentach byłoby to odpowiednio więcej. To, ile wyniesie premia netto, zależy przede wszystkim od przedziału podatkowego.
BW24.de, PolskiObserwator.de