Coraz mniej Niemców chce spełniać się zawodowo. Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i ambicja przez dekady uchodziły za filary tożsamości i poczucia sensu życia wśród mieszkańców Niemiec. Dziś ten obraz zaczyna się wyraźnie zmieniać. Najnowsze badania pokazują, że coraz więcej Niemców dystansuje się od idei zawodowego spełnienia za wszelką cenę. W zamian wybierają spokój, czas wolny i życie bez ciągłej presji. To zmiana, która może mieć długofalowe skutki społeczne.
Coraz mniej Niemców chce spełniać się zawodowo
Jeszcze dwie dekady temu ponad połowa Niemców deklarowała, że chce realizować się zawodowo i osiągać w pracy coś znaczącego. Dziś takie podejście deklaruje już tylko jedna trzecia badanych. Wynika to z reprezentatywnego badania przeprowadzonego przez instytut GfK na zlecenie hamburskiej Fundacji na rzecz Przyszłości (Foundation for Future Issues). Wyniki badań mówią jasno: znaczenie pracy jako centralnego elementu życia systematycznie maleje.
Równolegle rośnie grupa osób, które wprost przyznają, że nie chcą się już nadmiernie forsować. Obecnie około jedna piąta respondentów deklaruje, że najważniejsze jest dla nich cieszenie się życiem i ograniczenie zawodowych obciążeń do minimum. Dla porównania – w 2006 roku takie podejście reprezentował jedynie co siódmy badany. Dziesięć lat temu odsetek ten wynosił około 20 procent i, jak widać, utrzymuje się na podobnym poziomie do dziś. To sygnał, że mentalność Niemców zmienia się coraz bardziej.
Przeczytaj także: Poważny kryzys na rynku pracy w Niemczech. „Nikt nie jest już bezpieczny przed zwolnieniami”
Co na to eksperci?
Eksperci wiążą ten trend z rosnącą niepewnością ekonomiczną, presją inflacyjną i szybkim tempem zmian społecznych. Ulrich Reinhardt, dyrektor naukowy Fundacji BAT, podkreśla, że potrzeba sensu nie zniknęła — zmienił się jedynie sposób jej realizacji, podaje zeit.de. W świecie pełnym napięć coraz więcej osób szuka stabilizacji, równowagi i poczucia kontroli nad własnym czasem. Praca przestaje być celem samym w sobie, a staje się jednym z wielu elementów życia.
Szczególnie wyraźnie widać to wśród młodszych pokoleń. Dla nich „dobre życie” nie oznacza już zawodowego poświęcenia i ciągłego wspinania się po szczeblach kariery. Coraz częściej chodzi o połączenie sensu, wolności i dobrobytu — bez konieczności wyboru między obowiązkiem a przyjemnością. Jak pokazują wyniki badania, przyszłość rynku pracy w Niemczech może wyglądać zupełnie inaczej, niż zakładano jeszcze kilkanaście lat temu. Przeczytaj także: Niemcy przyznają się do błędu, który popełnili. Stracą miliardy euro