
Drastyczne podwyżki składek na ubezpieczenie w Niemczech: W ciągu najbliższych lat koszty składek społecznych w Niemczech mogą dramatycznie wzrosnąć, co bezpośrednio wpłynie na wynagrodzenia netto pracowników. Specjaliści ostrzegają, że do 2035 roku te składki mogą sięgnąć niemal 50% dochodu brutto, generując dodatkowe obciążenie finansowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. W obliczu starzejącej się populacji oraz malejącej liczby podatników, systemy emerytalne, zdrowotne i ubezpieczeń społecznych stają się coraz droższe, co wywiera presję na rząd do poszukiwania skutecznych rozwiązań.

Drastyczne podwyżki składek na ubezpieczenie w Niemczech
Eksperci z Instytutu Badań nad Zdrowiem i Politykami Społecznymi (IGES) szacują, że do 2035 roku następujące składki społeczne zanotują znaczące wzrosty:
- Ubezpieczenie zdrowotne: z 14,6% do 20%
- Ubezpieczenie emerytalne: z 18,6% do 22,3%
- Ubezpieczenie pielęgnacyjne: z 3,6% do 4,5%
- Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia: z 2,6% (2025) do 3,1%
Ile stracą pracownicy na wynagrodzeniach?
Wraz ze wzrostem składek, wynagrodzenia netto znacznie się obniżą. Szacunkowo obliczono, że pracownik z dochodem brutto wynoszącym 2000 euro może stracić 110 euro miesięcznie, a osoba z pensją wynoszącą 6000 euro może zarobić o 216 euro mniej miesięcznie.
Przeczytaj także: Obniżka emerytur od marca 2025. Dotknie miliony seniorów, ucierpią ich portfele
Szacowane miesięczne straty dla różnych wynagrodzeń brutto:
- 2000 euro brutto: składki wzrosną z 531 euro (2025) do 621 euro (2035) → strata 110 euro
- 3000 euro brutto: składki wzrosną z 637 euro (2025) do 745 euro (2035) → strata 108 euro
- 3500 euro brutto: składki wzrosną z 743 euro (2025) do 869 euro (2035) → strata 126 euro
- 4500 euro brutto: składki wzrosną z 956 euro (2025) do 1118 euro (2035) → strata 162 euro
- 5500 euro brutto: składki wzrosną z 1168 euro (2025) do 1366 euro (2035) → strata 198 euro
- 6000 euro brutto: składki wzrosną z 1275 euro (2025) do 1491 euro (2035) → strata 216 euro
Głównym powodem tego spadku jest nierównowaga demograficzna – coraz więcej osób przechodzi na emeryturę, podczas gdy liczba osób wpłacających składki do systemu maleje. Ponadto rosnące koszty opieki zdrowotnej poważnie nadwyrężają finanse publiczne, a wiele firm ubezpieczeniowych już teraz odnotowuje deficyty sięgające miliardów euro.
Możliwe rozwiązania zapobiegające załamaniu się systemu
Specjaliści proponują szereg środków, które mają na celu uniknięcie kryzysu finansowego w systemie socjalnym:
- Zwiększenie finansowania państwowego: Eksperci wzywają rząd do większego dotowania systemu socjalnego, tak aby ograniczyć wzrost składek.
- Podniesienie wieku emerytalnego: Kontrowersyjny środek, popierany jednak przez niektórych polityków, polegający na stopniowym podnoszeniu wieku emerytalnego w celu zrównoważenia systemu emerytalnego.
- Reforma systemu opieki zdrowotnej: Propozycja wprowadzenia ujednoliconego ubezpieczenia dla wszystkich obywateli, niezależnie od dochodów, mogłaby zmniejszyć różnice między podatnikami.
- Opłacalność: Digitalizacja, zmniejszenie biurokracji i bardziej ostrożne zarządzanie usługami medycznymi mogą przyczynić się do obniżenia kosztów w systemie opieki zdrowotnej.