Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech, który miał miejsce między kwietniem 2022 a kwietniem 2023 roku znacząco wpłynął na sytuację rodzin i gospodarkę kraju – wynika z nowych danych Federalnego Urzędu Statystycznego. Luka płacowa zmalała. Jednak ekonomiści zwracają uwagę na również na mniej pozytywne efekty podwyżki wynagrodzeń.
Efekty podwyżki płacy minimalnej w Niemczech
Przepaść między zarobkami osób o niskich i wysokich dochodach zmalała dzięki znacznemu wzrostowi płacy minimalnej. Według danych Federalnego Urzędu w kwietniu 2023 roku dobrze zarabiający otrzymywali średnio za godzinę pracy 2,98 razy więcej niż osoby zatrudnione w sektorze niskich płac. Rok wcześniej współczynnik ten wynosił 3,28. Dalsza część artykułu poniżej
Przeczytaj także: Niemcy: Policjanci z drogówki zabronili Polce dalszej jazdy. Wszystko przez brak dokumentów
Zarobki osób o niskich dochodach wzrosły o 12,4 procent. “Ten rozwój był napędzany stosunkowo silnym wzrostem zarobków wśród osób o niskich dochodach, spowodowanym wzrostem płacy minimalnej” – stwierdzili statystycy, tłumacząc obecny spadek tzw. luki płacowej. Ustawowa płaca minimalna wzrosła z 9,82 euro do 12 euro za godzinę między kwietniem 2022 a kwietniem 2023 roku. W rezultacie zarobki najniższej grupy wzrosły średnio o 12,4 procent, podczas gdy te w najwyższej grupie wzrosły tylko o 1,9 procent. W kwietniu ubiegłego roku osoba zarabiająca do 12,25 euro brutto za godzinę była uważana za nisko zarabiającą, a osoby zarabiające co najmniej 36,48 euro brutto za godzinę znajdowały się wśród osób o najwyższych dochodach.
Przeczytaj także: Tak Polacy zmienili niemiecki rynek pracy po wejściu Polski do UE. Nowe dane z Niemiec
Różnice w wynagrodzeniach na zachodzie i wschodzie Niemiec
Różnice w wynagrodzeniach między wschodem a zachodem Niemiec nadal są znaczące. Na przykład w kwietniu 2023 roku, w zachodnich Niemczech osoby z wyższymi zarobkami otrzymywały średnio 3,04 raza więcej za godzinę pracy niż osoby z niższymi dochodami. Tymczasem na wschodzie tej samej kraj, różnica ta wynosiła 2,49 raza.
Instytut Niemieckiej Gospodarki (IW), podkreślił, że redukcja różnic w zarobkach może przyczynić się do łagodzenia podziałów społecznych w Niemczech. Christoph Schroeder, ekspert IW, zaznaczył, że kluczowe są również szanse na zdobycie edukacji i kwalifikacji oraz utrzymanie niskiego poziomu bezrobocia.
Przeczytaj także: Koszty pracy w Niemczech wciąż bardzo wysokie, są nowe dane
Negatywne skutki podwyżki płacy minimalnej
Jednakże, Instytut wyraził obawy dotyczące zbyt intensywnego zwiększania wynagrodzeń poprzez podnoszenie płacy minimalnej. Według ekspertów, nadmierne wyrównywanie płac między pracownikami wykwalifikowanymi a nie wykwalifikowanymi może prowadzić do niezadowolenia i żądań podwyżek, co z kolei mogłoby wywołać spirale płacową. IW ostrzega, że takie działania mogą mieć niepożądane skutki dla gospodarki.
Źródło: Destatis.de, Focus.de, PolskiObserwator.de