W Niemczech temat wynagrodzeń często jest tematem tabu. Według badania instytutu Bilendi ponad połowa pracowników nie rozmawia o swoich zarobkach z kolegami z pracy. Jednak nowa unijna dyrektywa dotycząca przejrzystości płac, która wejdzie w życie w 2025 roku, może zmienić ten stan rzeczy. Firmy będą musiały udostępniać jasne informacje na temat wynagrodzeń, co ma zapobiec dyskryminacji płacowej. Kto według statystyk zarabia najwięcej w Niemczech?
Najlepiej opłacane zawody
Z raportu opublikowanego przez platformę pracy Stepstone wynika, że lekarze są najlepiej opłacaną grupą zawodową w Niemczech. Mediana ich wynagrodzenia wynosi 98 750 euro rocznie, co znacznie przewyższa średnie roczne wynagrodzenie brutto, wynoszące około 45 800 euro. Na drugim końcu skali znajdują się pracownicy branży hotelarsko-gastronomicznej, którzy zarabiają średnio 37 250 euro rocznie – podaje t-online.de.
Raport ujawnia również różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami. Kobiety w Niemczech zarabiają średnio 12,4% mniej od mężczyzn, a po uwzględnieniu takich czynników jak doświadczenie, branża czy lokalizacja różnica ta wynosi 5,7%. Choć postęp w tej kwestii jest widoczny, nadal istnieje pole do poprawy.
Przeczytaj też: Zarobki obcokrajowców w Niemczech w 2025 roku. Pierwsze miejsce może cię zaskoczyć
Dalszy ciąg artykułu poniżej
Kto zarabia najwięcej w Niemczech: wysokość wynagrodzenia w zależności od regionu
Znaczące różnice w wynagrodzeniach występują między wschodnimi a zachodnimi krajami związkowymi. W Hamburgu, gdzie pensje są najwyższe, mediana wynosi 52 000 euro. Tuż za nim plasują się Badenia-Wirtembergia i Hesja z wynagrodzeniem 50 250 euro. Wschodnie kraje, takie jak Meklemburgia-Pomorze Przednie (39 500 euro) i Saksonia-Anhalt (39 750 euro), znajdują się na końcu listy. Średnia różnica między zachodem a wschodem wynosi aż 16%, co pokazuje, że podział geograficzny wciąż odgrywa dużą rolę. W miastach różnice te są jeszcze bardziej widoczne. W Monachium, stolicy Bawarii, przeciętne wynagrodzenie wynosi 58 000 euro, a w Stuttgarcie, stolicy Badenii-Wirtembergii – 56 250 euro.
Czynniki wpływające na wynagrodzenie
Edukacja, doświadczenie zawodowe i odpowiedzialność za personel są kluczowymi czynnikami wpływającymi na wysokość pensji. Pracownicy z dyplomem uniwersyteckim zarabiają średnio 60 500 euro rocznie, podczas gdy ci bez wykształcenia wyższego – 43 100 euro. To różnica sięgająca 40%.
Doświadczenie zawodowe również się opłaca – osoby z mniej niż rokiem doświadczenia zarabiają około 39 000 euro, natomiast po sześciu latach kwota ta wzrasta do 47 250 euro. Z kolei osoby na stanowiskach kierowniczych mogą liczyć na zarobki wyższe o około 23% w porównaniu z tymi, którzy nie zarządzają zespołami.
Nowy raport Stepstone rzuca światło na różnorodne aspekty wynagrodzeń w Niemczech, wskazując na istotne różnice zależne od zawodu, lokalizacji, płci oraz poziomu wykształcenia. Wprowadzenie dyrektywy o przejrzystości płac w przyszłym roku może przyczynić się do zmniejszenia dysproporcji i promowania większej równości w miejscach pracy.