Minijob i emerytura – od 1 lipca 2026 roku nowa zasada dla milionów pracowników w Niemczech. Osoby zatrudnione na Minijob, które wcześniej zrezygnowały z opłacania składek emerytalnych, dostaną jednorazową szansę na powrót do ubezpieczenia emerytalnego. Jest jednak haczyk: kto skorzysta z tej możliwości, nie będzie mógł się z niej już wycofać. Decyzja jest nieodwracalna. Oto, co trzeba wiedzieć.
Co się zmienia od 1 lipca 2026?
Do tej pory zasada była prosta: kto zwolnił się ze składek emerytalnych w Minijob, tracił tę możliwość na stałe. Powrót do opłacania składek nie był przewidziany – zwolnienie obowiązywało aż do zakończenia danego zatrudnienia.
Od 1 lipca 2026 roku ta sztywna reguła zostaje złagodzona. Pracownicy na Minijob będą mogli jednorazowo cofnąć wcześniejszą rezygnację i ponownie zacząć odprowadzać składki emerytalne. Zmiana działa jednak wyłącznie na przyszłość – nie można nadrobić zaległych miesięcy ani lat bez składek.
Jak to działa w praktyce?
Wniosek o powrót do ubezpieczenia emerytalnego składasz u pracodawcy. Ten dokumentuje zmianę i zgłasza ją do Minijob-Zentrale. Jeśli centrala nie zgłosi sprzeciwu w ciągu miesiąca, obowiązek składkowy zaczyna obowiązywać od miesiąca następującego po złożeniu wniosku.
Ważne dla osób z kilkoma Minijobami: kto pracuje w kilku miejscach na Minijob, musi cofnąć zwolnienie we wszystkich naraz.
Przeczytaj także: Oto, co dzieje się z niemiecką emeryturą po przeprowadzce do Polski
Ile wynoszą składki emerytalne w Minijob?
Od 1 stycznia 2026 roku limit zarobków w Minijob wynosi 603 euro miesięcznie (wzrost związany z podwyżką płacy minimalnej do 13,90 euro za godzinę).
Składka emerytalna zależy od rodzaju zatrudnienia:
- Minijob w firmie: własny udział pracownika to 3,6 procent zarobków, czyli przy 603 euro – około 21,70 euro miesięcznie.
- Minijob w gospodarstwie domowym: własny udział to aż 13,6 procent, co przy 603 euro daje około 82 euro miesięcznie.
Różnica jest ogromna i może mieć decydujący wpływ na to, czy powrót do składek się opłaca.
Mniej netto teraz, ale więcej emerytury później
Powrót do składek emerytalnych oznacza mniejszą wypłatę na rękę tu i teraz. W dłuższej perspektywie daje jednak realne korzyści: okresy składkowe zwiększają przyszłą emeryturę, a ponadto mogą wzmocnić uprawnienia do świadczeń rehabilitacyjnych i renty z tytułu niezdolności do pracy (Erwerbsminderungsrente).
Kto jednak żyje od wypłaty do wypłaty i liczy każde euro, powinien dobrze przemyśleć tę decyzję – bo odwrotu nie będzie.
Emeryci na Minijob – co z nimi?
Osoby, które pobierają pełną emeryturę po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego, są w Minijob automatycznie zwolnione z obowiązku składkowego. W ich przypadku nowa zasada z reguły nie ma zastosowania. Mogą jednak dobrowolnie odprowadzać składki, żeby dodatkowo podwyższyć swoją emeryturę – ale to osobna decyzja.
Dlaczego zmiana przepisów od lipca jest przełomowa?
Nowa regulacja daje osobom na Minijob większą elastyczność – ale bez siatki bezpieczeństwa. Kto cofnie zwolnienie ze składek, podejmuje decyzję na stałe. Drugiej szansy na zmianę zdania nie będzie. Jak podsumowuje portal gegen-hartz.de: właśnie w tej nieodwracalności tkwi prawdziwa trudność nowej regulacji.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu. Śledź nasz portal PolskiObserwator.de na Google News, aby na bieżąco otrzymywać najnowsze wiadomości z Niemiec i ze świata, a także praktyczne informacje dotyczące życia w Niemczech. Dołącz także do naszej społeczności na Facebooku!