Niemcy podnoszą płacę minimalną dla opiekunek – Opiekuni osób starszych w Niemczech od lat podlegają specjalnym regulacjom w zakresie płacy minimalnej, co zapewnia im lepszą ochronę wynagrodzeń. Już za kilka miesięcy wejdą jednak w życie nowe przepisy, które nie tylko zagwarantują podwyżki, ale także zapewnią dodatkowe dni wolne. Zmiany, które zaczną obowiązywać od 1 lipca 2025 roku, mają na celu poprawę warunków pracy w tej wymagającej branży oraz zachęcenie nowych osób do podjęcia zatrudnienia w sektorze opiekuńczym. Sprawdź, jakie nowe stawki i udogodnienia czekają na pracowników!
Niemcy podnoszą płace minimalną dla opiekunek – nowe stawki już od lipca
Zgodnie z nowymi przepisami, od 1 lipca 2025 roku minimalne wynagrodzenie w sektorze opieki nad osobami starszymi wzrośnie. Wykwalifikowani opiekunowie będą zarabiać co najmniej 20,50 euro za godzinę, co oznacza miesięczną pensję brutto około 3 476 euro przy 39-godzinnym tygodniu pracy – informuje związek zawodowy „Verdi”.
Dla pozostałych grup pracowników branży opiekuńczej również przewidziano podwyżki:
- Pomocnicy w opiece (z co najmniej rocznym szkoleniem) otrzymają 17,35 euro za godzinę,
- Niewykwalifikowani pracownicy będą zarabiać 16,10 euro za godzinę.
Podwyżki te mają na celu nie tylko poprawę sytuacji finansowej osób zatrudnionych w opiece, ale także dostosowanie wynagrodzeń do poziomu kwalifikacji.
Dodatkowe dni urlopu dla pracowników opieki
Poza wyższymi wynagrodzeniami, pracownicy sektora opieki skorzystają również z dodatkowych dni wolnych. Osoby zatrudnione na podstawie pięciodniowego tygodnia pracy otrzymają 9 dodatkowych płatnych dni urlopu rocznie – informuje portal echo24.de.
Nowe zasady obowiązywać będą jednak tylko wtedy, gdy inne układy zbiorowe lub regulacje wewnętrzne nie przewidują wyższego wymiaru urlopu. Rząd podkreśla, że dodatkowe dni wolne mają pomóc pracownikom w regeneracji, co jest szczególnie istotne w zawodzie wymagającym dużego zaangażowania fizycznego i emocjonalnego. Przeczytaj także: Niemiecki system emerytalny pęka. Oto, ile średnią dostają osoby, które pracowały całe życie Dalsza część artykułu poniżej
Radość dla milionów opiekunek i opiekunów
Komisja ds. opieki zaznacza, że zmiany wejdą w życie w całych Niemczech, zapewniając jednolite standardy wynagrodzeń i urlopów we wszystkich landach. „Pielęgniarze i opiekunowie w pełni zasługują na te ulepszenia” – podkreślił przedstawiciel komisji.
Związki zawodowe, w tym „Verdi”, pozytywnie oceniają podwyżki, ale wskazują na dalsze potrzeby w branży. Sylvia Bühler z zarządu Verdi zauważa: „Minimalne wynagrodzenie to krok w dobrym kierunku, ale wciąż nie odpowiada w pełni wymaganiom i obciążeniom pracy w opiece”. Dodaje, że wielu pracowników zatrudnionych przez komercyjne placówki nadal nie jest objętych układami zbiorowymi. Przeczytaj także: Dalsza część artykułu poniżej
Co z opiekunkami pracującymi w prywatnych domach?
Warto zaznaczyć, że opiekunki zatrudnione bezpośrednio przez rodziny mogą być objęte ogólną płacą minimalną, która od 1 stycznia 2025 wzrosła z 12,41 euro do 12,82 euro. Opiekunki delegowane z Polski poprzez agencje pośrednictwa podlegają płacy minimalnej dla pracowników tymczasowych. W zależności od grupy płacowej minimalna stawka za godzinę wynosi od 14,53 euro do 27,87 euro brutto. Więcej na temat przeczytasz w artykule: Niemcy podnieśli płacę minimalną dla pracowników tymczasowych. Oto nowe stawki obowiązujące od 1 marca 2025
Opiekunki zatrudnione przez placówki opiekuńcze mogą liczyć na branżowe stawki minimalne, które wzrosną od lipca 2025 roku.