Niemiecki system emerytalny stanowi istotne wsparcie finansowe dla osób, które zakończyły etap aktywności zawodowej. Ile lat trzeba pracować w Niemczech, aby otrzymać emeryturę? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym przewodniku, w którym dokładnie wyjaśniamy, jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do świadczenia emerytalnego w Niemczech. Przedstawiamy również, jak system ten dostosowuje się zarówno do potrzeb miejscowych mieszkańców, jak i pracowników z zagranicy.
Niemiecki system emerytalny stanowi istotne wsparcie finansowe dla osób, które zakończyły etap aktywności zawodowej. Ile lat trzeba pracować w Niemczech, aby otrzymać emeryturę? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym przewodniku, w którym dokładnie wyjaśniamy, jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do świadczenia emerytalnego w Niemczech. Przedstawiamy również, jak system ten dostosowuje się zarówno do potrzeb miejscowych mieszkańców, jak i pracowników z zagranicy.
Niemiecka emerytura – po ilu latach pracy przysługuje?
Emerytura w Niemczech jest uzależniona od wielu czynników, takich jak wysokość zarobków, długość pracy i system emerytalny. Niemcy mają trzy filary systemu emerytalnego: pierwszy to ustawowe ubezpieczenie emerytalne, drugi to prywatne ubezpieczenie emerytalne, a trzeci to emerytury zakładowe. Przeczytaj również: Tyle trzeba zarabiać w Niemczech teraz, żeby móc godnie żyć na starość
Prawo do niemieckiej emerytury nabywa się po przepracowaniu minimum 5 lat, pod warunkiem regularnego opłacania składek na rzecz niemieckiego systemu emerytalnego DRV (Deutsche Rentenversicherung). To podstawowe wymaganie dotyczy zarówno obywateli Niemiec, jak i pracowników z innych krajów. Warto jednak pamiętać, że samo nabycie prawa do emerytury nie gwarantuje wypłaty pełnego świadczenia. Jego wysokość zależy od kilku czynników, takich jak:
- długość okresu ubezpieczenia,
- wysokość odprowadzanych składek,
- ogólny staż pracy.
W rzeczywistości wysokość emerytury zależy od całkowitej liczby przepracowanych lat oraz od miesięczny zarobków jakie otrzymywaliśmy. W zależności od rodzaju świadczenia, wymagany okres ubezpieczeniowy może wynosić 5, 20, 25, 35 lub nawet 45 lat. Przeczytaj także:Wspaniała wiadomość dla milionów emerytów: Oto, o ile wzrosną emerytury od 2025 roku
System emerytalny w Niemczech – trzy filary wsparcia finansowego
Niemiecki system emerytalny opiera się na trzech filarach, które razem tworzą kompleksowy model zabezpieczenia na emeryturę:
- Ustawowe ubezpieczenie emerytalne (DRV) – obowiązkowy filar dla pracowników zatrudnionych na umowach o pracę.
- Prywatne ubezpieczenie emerytalne – dodatkowe wsparcie dla osób chcących zwiększyć swoje świadczenia emerytalne.
- Emerytury zakładowe – oferowane przez pracodawców jako forma uzupełniającego zabezpieczenia finansowego.
Ile wynosi podstawowa emerytura w Niemczech?
W Niemczech nie istnieje ustawowa emerytura minimalna. Im wyższy dochód, tym wyższe składki na ustawowe ubezpieczenie emerytalne. A te z kolei określają, ile punktów emerytalnych (punktów zarobkowych) zgromadzisz.
Punkty emerytalne w Niemczech
Jeśli w ciągu jednego roku zarobisz dokładnie tyle, ile przeciętny niemiecki pracownik, otrzymasz dokładnie jeden punkt emerytalny. Średnie wynagrodzenie w 2024 roku na zachodzie Niemiec wynosi 45.358 euro, a na wschodzie 44.732 euro. Skutkuje to ceną punktów emerytalnych wynoszącą około 8.437 euro na zachodzie i około 8.320 euro na wschodzie. (Czytaj dalej poniżej)
Przeczytaj także: Przeliczenie punktów emerytalnych: Oto ich wartość w 2025 roku
Wiek emerytalny w Niemczech 2024
Każdy, kto osiągnie wiek 66 lat (i opłacał składki przez co najmniej pięć lat), może przejść na regularną emeryturę bez żadnych potrąceń. Dotyczy to osób urodzonych w 1957 r. Dokładna data rozpoczęcia pobierania emerytury zależy od daty urodzenia. Standardowy wiek emerytalny wzrośnie do 67 lat w 2031 roku. Po raz pierwszy będzie to miało wpływ na osoby urodzone od 1964 roku.
Wiek emerytalny w Niemczech w zależności od roku urodzenia:
| Rok urodzenia | Wiek emerytalny |
| 1955 | 65 lat i 9 miesięcy |
| 1956 | 65 lat i 10 miesięcy |
| 1957 | 65 lat i 11 miesięcy |
| 1958 | 66 lat |
| 1959 | 66 lat i 2 miesiące |
| 1960 | 66 lat i 4 miesiące |
| 1961 | 66 lat i 6 miesięcy |
| 1962 | 66 lat i 8 miesięcy |
| 1963 | 66 lat i 10 miesięcy |
| osoby urodzone w 1964 lub później | 67 lat |
Wysokość emerytury państwowej w Niemczech zależy od wysokości składek zgromadzonych w ciągu wszystkich lat pracy w Niemczech. Oprócz czasu spędzonego w pracy, za okresy składkowe uznaje się również sytuacje alternatywne, takie jak:
- czas potrzebny na wychowanie dziecka
- studia i szkolenia
- okresy choroby lub długotrwałego bezrobocia
- czas spędzony na opiece nad chorymi członkami rodziny
W takich przypadkach składki emerytalne będą pobierane z wszelkich świadczeń państwowych, do których pracownik jest uprawniony. W związku z tym okresy te można zaliczyć do wymaganego minimum pięciu lat. Źródło: Deutsche-rentenversicherung.de, PolskiObserwator.de