Praca w niemieckiej fabryce Audi od lat kojarzy się ze stabilnym zatrudnieniem i dobrymi zarobkami. Wysokość pensji nie jest jednak taka sama dla wszystkich pracowników. Na konto może trafiać znacznie więcej niż wynikałoby z samej pensji podstawowej, ponieważ do wynagrodzenia dochodzą między innymi dodatki, premie oraz dodatkowe świadczenia.
Ile zarabiają pracownicy Audi w Neckarsulm?
W zakładzie Audi w Neckarsulm obowiązują zasady taryfowe przemysłu metalowego i elektrotechnicznego w Badenii-Wirtembergii. Od kwietnia 2026 roku wynagrodzenie zasadnicze w systemie ERA wynosi, zależnie od grupy, od około 2740 do 6907 euro brutto miesięcznie.
Nie oznacza to jednak, że każdy pracownik produkcji otrzymuje taką samą pensję. Konkretna grupa zaszeregowania zależy od rodzaju wykonywanej pracy, jej wymagań i odpowiedzialności. Dlatego nie istnieje jedna uniwersalna kwota określająca zarobki „pracownika Audi”.
Przeczytaj także: To już pewne! Volkswagen tnie 50 tys. miejsc pracy. Na celowniku te cztery niemieckie fabryki
Wynagrodzenia ERA w Badenii-Wirtembergii od kwietnia 2026 roku
| Grupa ERA | Wynagrodzenie zasadnicze brutto miesięcznie |
|---|---|
| EG1 | 2740,50 euro |
| EG2 | 2799,00 euro |
| EG3 | 2898,50 euro |
| EG4 | 3044,00 euro |
| EG5 | 3296,00 euro |
| EG6 | 3482,00 euro |
| EG7 | 3703,50 euro |
| EG8 | 3954,00 euro |
| EG9 | 4222,00 euro |
| EG10 | 4499,50 euro |
| EG11 | 4783,50 euro |
| EG12 | 5129,00 euro |
| EG13 | 5440,50 euro |
| EG14 | 5760,00 euro |
| EG15 | 6079,00 euro |
| EG16 | 6477,50 euro |
| EG17 | 6906,50 euro |
To właśnie wynagrodzenie zasadnicze jest punktem wyjścia. Ostateczna kwota widoczna na rocznym rozliczeniu pracownika może być znacznie wyższa.
Do pensji dochodzą dodatkowe pieniądze
W przypadku pracowników Audi samo miesięczne wynagrodzenie zasadnicze nie pokazuje pełnej wartości zatrudnienia. Istotną częścią pakietu są bowiem dodatkowe świadczenia oraz wypłaty wynikające z układów taryfowych i porozumień zakładowych.
Wśród nich znajdują się między innymi dodatek urlopowy, premia świąteczna, T-ZUG oraz Transformationsgeld. Znaczenie ma również udział w wynikach Audi, którego wysokość jest uzależniona od sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.
Na rzeczywistą wysokość wynagrodzenia wpływają także dodatki za pracę zmianową, liczba przepracowanych godzin, rodzaj stanowiska, grupa ERA oraz indywidualne warunki zatrudnienia.
W praktyce oznacza to, że osoba zatrudniona na stanowisku o wyższej grupie zaszeregowania, pracująca zmianowo i otrzymująca wszystkie należne dodatki, może zarabiać zdecydowanie więcej niż wynikałoby to z samej tabeli ERA. Dlatego proste stwierdzenie, że „pracownik Audi zarabia 4000 euro”, byłoby dużym uproszczeniem.
Wynagrodzenie zależy także od wyników Audi
Szczególne znaczenie dla pracowników ma udział w wynikach Audi. Zgodnie z zawartym porozumieniem dotyczącym przyszłości niemieckich zakładów, system ten został zmieniony, ale nie został całkowicie zniesiony.
W latach 2025 do 2028 przewidziano pulę odpowiadającą 4,375 procent wyniku operacyjnego. Od 2029 roku udział ma wzrosnąć do 7,5 procent. Od roku oceny 2029 przewidziano także niezależny od wynagrodzenia zasadniczego element w wysokości 5000 euro dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. Trzeba jednak podkreślić, że nie jest to stała miesięczna część pensji. Wysokość udziału w wynikach zależy od rezultatów przedsiębiorstwa oraz obowiązujących zasad wypłaty.
Co z pracownikami Audi w Neckarsulm?
Znaczenie wynagrodzenia jest szczególnie duże w kontekście zmian, przed którymi stoi zakład. Audi oficjalnie informuje, że w lokalizacji Neckarsulm pracuje obecnie 15 509 osób. Zakład produkuje między innymi modele Audi A5, Audi A6, Audi A8 oraz Audi e-tron GT. W ostatnich latach zakład przechodzi intensywną modernizację. Audi inwestuje w automatyzację, cyfryzację oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję. W produkcji A5 i A6 wykorzystywane są między innymi nowe technologie sterowania produkcją oraz systemy automatyzacji.
Jednocześnie przyszłość zakładu pozostaje tematem dużej uwagi. W oficjalnym porozumieniu Audi potwierdziło ochronę zatrudnienia do 31 grudnia 2033 roku. Firma zapowiedziała również inwestycje w swoje niemieckie lokalizacje, a Neckarsulm ma otrzymać bardziej wyprofilowaną rolę w przyszłej strukturze produkcyjnej.
To ważne, ponieważ sama informacja o możliwym zakończeniu produkcji w przyszłości nie oznacza automatycznie natychmiastowej utraty miejsc pracy. Obecnie pracowników chronią obowiązujące porozumienia dotyczące zatrudnienia.