Europejski kraj szuka tysięcy pracowników i oferuje wysokie zarobki – Szwajcaria zmaga się z poważnym niedoborem pracowników. Obecnie poszukiwanych jest 85 tysięcy osób, a wynagrodzenia sięgają nawet 6 500 euro miesięcznie. Jeśli myślisz o pracy za granicą, Szwajcaria jest dziś jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków. Jest blisko, dobrze skomunikowana, z dynamicznie rozwijającym się rynkiem pracy i ogromnym zapotrzebowaniem na nowych pracowników. Tylko w 2025 roku kraj planuje zatrudnić 85 tysięcy osób z zagranicy. Oferują wynagrodzenia zaczynające się od 3 500 euro i dochodzące do 6 500 euro w najbardziej poszukiwanych sektorach.
Zamożny europejski kraj szuka tysięcy pracowników
Szwajcaria wciąż oferuje jedne z najwyższych pensji na świecie — według OECD przeciętne wynagrodzenie przekracza 70 tysięcy euro brutto rocznie. Do tego dochodzą stabilne warunki zatrudnienia i wysoka jakość życia. Obecnie możliwości zatrudnienia obejmują zarówno wykwalifikowanych specjalistów, takich jak lekarze, pielęgniarki, inżynierowie, specjaliści IT i eksperci cyfrowi. Obejmuje również zawody bardziej praktyczne, jak pracownicy wykwalifikowani, kierowcy, pracownicy restauracji i hoteli.
Oprócz niezbędnych kwalifikacji, szwajcarscy pracodawcy cenią sobie również takie cechy, jak punktualność, dokładność, samodzielność. Znajomość języka niemieckiego, włoskiego lub szwajcarskiego niemieckiego, w zależności od kantonu, jest istotna. W niektórych przypadkach wymagane może być również uznanie kwalifikacji. Procedura różni się w zależności od zawodu. Jednak dla wielu kandydatów z Polski jest często prosta. Przeczytaj także: „Dzisiaj ten europejski kraj jest bogatszy od Szwajcarii”. Włoskie media piszą o Polsce
W jakich zawodach najłatwiej znaleźć pracę w Szwajcarii?
Jak wynika z danych EURES, w Szwajcarii dostępnych jest obecnie dziesiątki tysięcy ofert pracy. Kraj musi uzupełnić niedobór 85 tysięcy wykwalifikowanych pracowników. Według szacunków władz federalnych liczba wakatów może wzrosnąć do 365 tysięcy jeszcze w tym roku. Poszukiwani są m.in. pracownicy gastronomii, gdzie zarobki wynoszą od 3 700 do 4 700 euro miesięcznie. Także specjaliści z branży budowlanej, jak cieśle, stolarze czy pracownicy budowlani, z pensjami na poziomie 4 200–6 200 euro miesięcznie, są potrzebni.
Oprócz tych zawodów, Szwajcaria odnotowuje gwałtowny wzrost zapotrzebowania w sektorzemedycznym. Szczególnie istotna jest statystyka: co czwarty lekarz ma ponad 60 lat. Dlatego kliniki i szpitale pilnie poszukują pielęgniarek, salowych i specjalistów medycznych. Oferują wysokie wynagrodzenia adekwatne do zakresu obowiązków.
Rośnie również zapotrzebowanie w sektorze obsługi klienta i wsparcia, zwłaszcza w firmach międzynarodowych. Pensje mogą przekraczać 75 000 euro brutto rocznie. Szwajcaria poszukuje także tysięcy pracowników w branży IT. Poszukiwani są programiści, inżynierowie komputerowi, analitycy bezpieczeństwa. Ich roczne zarobki mogą przekraczać 100 000 franków (ponad 100 000 euro).
Poszukiwani są także pracownicy w branży usługowej: Tłumacze, specjaliści ds. marketingu, sprzedawcy i księgowi. Średnie wynagrodzenie wynosi około 75 000 euro rocznie. Przeczytaj także: Drugi najbogatszy kraj UE szuka mieszkańców. Oferuje 80 tys. euro za przeprowadzkę
Praca w Szwajcarii: Formalności
Przeprowadzka do Szwajcarii jako obywatela Unii Europejskiej wymaga spełnienia kilku jasno określonych formalności. Zależą one przede wszystkim od długości pobytu i rodzaju wykonywanej pracy.
Podstawą jest konkretna oferta pracy od szwajcarskiego pracodawcy. To on składa wniosek o odpowiednie pozwolenie w urzędzie kantonalnym. Procedura różni się w zależności od czasu trwania umowy. Jeśli zatrudnienie trwa krócej niż trzy miesiące, pozwolenie nie jest wymagane, ale pracodawca musi zgłosić zatrudnienie online. Przy umowach od trzech miesięcy do roku wydawane jest pozwolenie L, ważne maksymalnie 12 miesięcy. Z kolei przy umowie dłuższej niż rok lub bezterminowej wymagane jest pozwolenie B, ważne przez 5 lat i możliwe do przedłużenia.
Po przyjeździe do Szwajcarii należy zarejestrować się w kantonalnym urzędzie ds. imigracji w ciągu 14 dni, jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Wymagane jest przedstawienie dokumentu tożsamości, potwierdzenia zatrudnienia oraz dowodu zamieszkania w Szwajcarii, np. umowy najmu. Trzeba także wykazać, że ma się środki na utrzymanie w czasie pobytu.
Ułatwienia w Szwajcarii dla osób zamieszkałych w Niemczech, Francji i Włoszech
Osoby, które pracują w Szwajcarii, ale mieszkają w Niemczech, Francji, Włoszech lub innym kraju sąsiadującym, muszą posiadać pozwolenie G. Jest ono przeznaczone dla pracowników transgranicznych. Umożliwia pracę w Szwajcarii przy zachowaniu miejsca zamieszkania za granicą. Warunkiem jest jeden powrót do kraju ojczystego przynajmniej raz w tygodniu – informuje portal Money.it. Zobacz też: Murarz z 50-letnim doświadczeniem odrzucony podczas rekrutacji. Powód miał być absurdalny
Pozwolenie na pobyt w Szwajcarii
Obywatele UE mają różne możliwości pobytowe w zależności od długości planowanego pobytu. Pozwolenie L sprawdza się przy krótszych umowach. Natomiast pozwolenie B jest odpowiednie dla osób, które chcą zostać w Szwajcarii na dłużej lub planują rozpocząć własną działalność. Po 10 latach nieprzerwanego pobytu (a w przypadku części obywateli UE — po 5 latach) można ubiegać się o pozwolenie C. Daje ono prawo do stałego, bezterminowego pobytu. Trzeba jednak pamiętać, że utrata pracy może komplikować sytuację pobytową. W takich przypadkach władze kantonalne mogą wymagać aktualizacji dokumentów lub dodatkowych wyjaśnień.